Analyse- og udviklingskonsulent med flair for forandringsprocesser

Analyse- og udviklingskonsulent med flair for forandringsprocesser

Drives du af at skabe gode løsninger i fællesskab med andre? Vil du være med til at sætte den strategiske udvikling for et stort driftsområde både i forhold til organisation, kultur og i sidste ende den borgernære velfærd? Har du lyst til en rolle, hvor du er med til at drive en udvikling, der kræver mere end ændrede strukturer men nye former for ledelse.

Som analyse- og udviklingskonsulent kommer du til at udarbejde aktuelle analyser og understøtte organisatoriske og ledelsesmæssige forandringer gennem strategiske initiativer til konkret handling.

Med reformerne på social- og ældreområdet står vi midt i store forandringer og vi er nået rigtig langt. Vi har med en modig vision (Spor for Omsorg og Udvikling) skabt et godt fundament for den kulturforandring, som reformerne kalder på. Vores organisering af social- og ældreområdet imødekommer intentionerne om at være nysgerrig på borgere, pårørende, civilsamfund og samarbejdspartneres perspektiver for i fællesskab at skabe bæredygtige løsninger.

Dine opgaver
Vi søger en kollega, der er klar til spændende opgaver i et stærkt tværfagligt samarbejde og som trives med en omskiftelig hverdag i en politisk ledet organisation. Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau fx. samfundsvidenskabelig og erfaring fra en politisk ledet organisation.

Vi ønsker, at du:

• er analytisk og inddrager relevant viden og erfaringer som grundlag for dine anbefalinger og beslutninger
• tager naturligt ansvar for og driver opgaver på tværs af organisationen
• kan facilitere processer og forandringer
• kan samskabe med civilsamfund
• kan forstå situationer ud fra forskellige positioner, og have blik for hvilke positioner der kan bringes i spil for at målet kan nås.
• kan sætte dig ind i kompliceret stof og selvstændigt koble de politiske beslutninger til opgaver i praksis
• er anerkendende og positiv i din tilgang og samarbejde,
• har stærke generalistkompetencer og blik for sammenhænge, så du formår at navigere i og skabe overblik i komplekse problemstillinger.
• har stærke mundtlige og skriftlige kompetencer til at bevæge organisationen.

Du har mod og lyst til at være en del af den bevægelse, som sætter dialogen med borgeren og det omgivne samfund højt og er bevist om at handlinger skabes i relationen og dialogen.

Om jobbet
Vi søger en analyse- og udviklingskonsulent, der kan:

• facilitere, at organisationens ledere og medarbejdere sammen skaber ny viden, metoder og værktøjer, som i praksis kan gavne nødvendige omstilling
• lede organisations og udviklingstiltag, der kredser om vores nytænkning af kommunal ledelse, styring og velfærdsudvikling
• lede og koordinere projekter og processer
• samarbejde og samskabe tæt med ledere og medarbejdere, samt samarbejdspartnere om kvalitet i kommunal velfærd
• facilitere processer, der bidrager til organisationens udvikling og tilpasning til fremtidens behov motivere og engagere andre i forandringsprocesser gennem dialog og involvering.
• kan kommunikere klart og tydeligt både mundtligt og skriftligt, så svært stof bliver forståeligt for andre faggrupper
• kan drive processer selvstændigt og er på forkant med udviklingen
• har kompetencer ift. at varetage projektledelse, koordinere og følge op på diverse indsatser
• har stærke relationelle kompetencer og sætter en ære i at hjælpe og samarbejde med andre
• har en positiv indstilling og godt humør
• værdsætter videndeling og sparring, og både kan modtage og bidrage i udvikling af et stærkt fagligt miljø.

Du bliver en del af en attraktiv arbejdsplads
Du bliver en del af konsulentteamet, der betjener direktøren og de tre fagchefer på ældre- og socialområdet. Konsulentteamet er en del af Staben, der understøtter det politisk niveau og forvaltningens afdelinger med udviklings-, forandrings- og implementeringsopgaver. Konsulentteamet har ledelsesreference til Stabschefen

Konsulentteamet er et stærkt team med forskellige fagligheder. Vi sætter refleksion, sparring og videndeling højt for at skabe kvalitet i opgaveløsningen. Vi har fokus at opdyrke og bruge potentialerne, så vi kan skabe værdi for både borgere og samfund. Det gør vi blandt andet ved at samarbejde åbent, ærligt og i øjenhøjde og kvalificere opgaveløsningen ved at dele viden, bruge feedback og skabe læring på tværs.
Vi er en fleksibel arbejdsplads med frihed under ansvar.

Ansøgningsfristen er onsdag den 8. april 2026.
Vi afholder samtaler mandag den 13. april 2026.

Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Stillingen ønskes besat senest 1. juni 2026

Ugentligt timetal: Fuld tid

Hvis du vil vide mere om stillingen kan fås ved Stabschef Anette Krogh på telefon 27 90 01 43 eller Direktør
Klaus Liestmann 27 90 04 58.

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

*Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.*

*Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.*

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk