Analytisk og talstærk fuldmægtig til videreudvikling af IT-porteføljen på ejendomsområdet

Kan du repræsentere forretningen og tale ”IT-sprog” samtidig med, at du har en stærk økonomisk forståelse? Har du lyst til at omsætte komplekse data til visuelle ledelsesværktøjer, der skaber reel gennemsigtighed? Vi søger en analytisk stærk fuldmægtig til Team IT-portefølje, som kan hjælpe os med at løfte kvalitetssikringen af vores IT-investeringer til et nyt niveau

I Vurderingsstyrelsen arbejder vi med en af de mest komplekse IT-porteføljer i staten. For at sikre, at vi altid har det rette beslutningsgrundlag, har vi brug for en kollega, der trives i krydsfeltet mellem forretningsanalyse, økonomistyring, IT-pipelines og datavisualisering.

Om stillingen: Fra komplekse data til forretningskontekst
Som vores nye kollega får du en central rolle i at transformere data fra maskinrummet til strategisk ledelsesinformation. Du skal ikke blot indsamle tal, men aktivt bidrage til at kvalitetssikre og kvalificere de økonomiske rammer for vores IT-projekter. I tæt samarbejde med dine kollegaer skal du være med til at sikre, at ledelsen altid har det bedst mulige grundlag for at træffe beslutninger.

Dine primære opgaver bliver at:

• Kvalitetssikre og følge budgetter: Du agerer som et fagligt filter på IT-økonomien. Du tør stille de nysgerrige spørgsmål og gå i dialog med vores samarbejdspartnere, så vi sikrer, at budgetterne afspejler de faktiske behov og leverancer.
• Visualisering som ledelsesværktøj: Du er med til at drive vores indsats for at visualisere komplekse udviklingspipelines og økonomiske data. Målet er at skabe dashboards, der gør det komplekse letforståeligt.
• Sekretariatsbetjening af IT-boards: Sammen med dine kollegaer bidrager du til at klæde vores direktion på til deres virke i centrale beslutningsfora. Du sikrer, at beslutningsgrundlaget er skarpt, forretningsnært og tager højde for både risici og muligheder.

Din profil
Vi leder efter en profil, der er analytisk stærk, proaktiv og serviceminded. Du har en relevant akademisk uddannelse (f.eks. cand.merc., cand.oecon., cand.scient.pol. eller lignende). Du kan være nyuddannet med en stærk profil eller have et par års erfaring fra en lignende funktion.

Vi forestiller os, at du:

• Har nysgerrighed på forretningen og kerneopgaven og deraf opbygger en forretningsforståelse for it-systemporteføljen og de forretningsnære udviklingsbehov.
• Har en stærk økonomisk værktøjskasse og trives med at gennemskue komplekse datasæt og budgetter.
• Besidder IT-indsigt og teknisk nysgerrighed, så du hurtigt kan sætte dig ind i vores systemlandskab og forstå de tekniske afhængigheder.
• Har kendskab til IT-styringsmodeller – det er en fordel, hvis du har stiftet bekendtskab med rammeværk som f.eks. Prince2 eller lignende, men det er ikke et krav.
• Har interesse for datavisualisering (f.eks. Power BI) og motiveres af at bruge data strategisk til at skabe gennemsigtighed.
• Er en stærk kommunikatør, der mestrer disciplinen at oversætte komplekse IT-termer til økonomiske konsekvenser og omvendt.
• Er proaktiv og serviceminded, og trives med at skabe struktur og levere høj kvalitet i et område i rivende udvikling.

Der er ikke krav om forudgående faglig indsigt i ejendomsvurderingsområdet - vi vil sikre en god og faglig kollegial støtte og sparring.

Om os – Centret og Teamet
Du bliver en del af det forholdsvis nyoprettet center for Strategi og Tværgående Styring (STS), som er et koordinerende samlingspunkt for styrelsens produktion og ledelsesinformation. Centeret består af 23 medarbejdere med forskellig faglig baggrund, som i fællesskab får tingene til at lykkes – også når det er svært.

Du lander i Team IT-portefølje, som i dag består af en teamkoordinator og fem engagerede kollegaer.
Vores primære ansvar er den overordnede styring af it-porteføljen, hvor vi faciliterer et landskab, der skaber de bedste forudsætninger for projektmodning og sikrer, at forretningens behov for it-udvikling kan løftes ud i virkeligheden. Vi varetager en blanding af løbende leverancer til styrelsens og koncernens centrale ledelsesfora, såsom IT-boards og styregrupper, samtidig med at vi driver ad hoc-analyser og interne udviklingsopgaver for at sikre et stærkt og solidt porteføljeoverblik.

I vores team står man sjældent alene om en opgave, selvom vi hver især har vores individuelle ansvarsfelter. Vi er fælles om vejen og opgaverne, og vi vægter det kollegiale fællesskab højt med løbende teammøder og sparring. Vi er i gang med at styrke vores fokus på den økonomiske kvalitetssikring i porteføljen, og i 2026 vil du i den forbindelse bl.a. blive en central del af vores arbejde med at løfte den visuelle formidling af pipelines, udvikle governance for projektmodning og skabe et skarpere fokus på gevinstrealisering.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning og CV samt andet relevant materiale via linket ”Søg stillingen” senest d. 9. marts 2026 kl. 12:00.

1. samtaler afholdes løbende og afsluttende i uge 11. Evt. 2. samtaler med personligheds- og færdighedsanalyse forventes afholdt inden i uge 12. Tiltrædelse pr. 1. maj 2026 eller snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Henriette Becker Ladefoged Hvirring på stokesmichaelhenriette.hvirringchristophershawamandahall@williamsrodriguezvurdstcarter-buck.dk eller Teamkoordinator Jacob Philip Nørgaard på 72 37 73 04.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Lindevangs Alle 8-12, 2000 Frederiksberg. Forud for ansættelse indhentes referencer og straffeattest.