Bliv sommerferie-medarbejder på Nørholm og få en meningsfuld sommer!

Har du lyst til et sommerjob, hvor du både gør en forskel og får erfaring med en spændende målgruppe? Så læs videre! Det er måske lige netop dig, vi søger.

Vi søger sommerferie-medarbejdere fra 1. juni til 31. august til både dag-, aften- og weekendvagter. Har du lyst til faste weekender, kan vi også imødekomme det. Hvis du kun kan arbejde en del af perioden, er du stadig meget velkommen til at søge.

Hvad tilbyder vi?

På Nørholm får du:

• En midlertidig ansættelse på 37 timer/ugen hen over sommeren
• Et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
• Et grundigt introduktionsprogram, så du føler dig tryg i opgaverne
• Kursus i sikkerhed og nænsom nødværge
• Erfaring med målgruppen og de pædagogiske metoder vi anvender fx KRAP og Neuroaffektiv udviklingspsykologi
• Gode muligheder for forlængelse efter sommeren

Om Nørholm:

Nørholm er et højtspecialiseret botilbud under Specialområdet Udviklingshandicap (SUA) i Region Midt. Vi består af fem afdelinger med i alt 35 pladser og et internt dagtilbud.

Vi vægter arbejdsglæde og et stærkt fællesskab højt. Hos os hjælper vi hinanden på tværs af afdelinger – vi har en VI-kultur, hvor ordentlighed, anerkendelse og samarbejde er nøgleord. Vi står sammen - både i de gode grin i hverdagen og i de travle stunder.

Hvem bor på Nørholm?

Borgerne er voksne over 18 år med udviklingshandicap og ofte med en psykiatrisk eller social tillægsdiagnose. Nogle har foranstaltnings- eller behandlingsdomme. Det er en mangfoldig og spændende målgruppe, hvor du som medarbejder kan gøre en forskel.

Din rolle som sommerferie-medarbejder

Som sommerferie-medarbejder får du en vigtig rolle i at skabe tryghed, struktur og nærvær for borgerne. Du kommer bl.a. til at arbejde med:

• At skabe professionelle og tillidsfulde relationer
• At møde borgerne anerkendende og ressourcefokuseret
• At arbejde efter pædagogiske metoder, der bygger på udvikling, relationer og borgerinddragelse
• Risikovurdering med fokus på både borgernes og medarbejdernes trivsel

Vi forventer:

• At du møder borgerne med en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang
• At du kan og vil samarbejde med det øvrige personale om de pædagogiske tilgange og metoder
• At du kan bevare overblikket i uforudsigelige og akut opstående situationer såsom udad reagerende adfærd
• At du er mødestabil og ansvarsbevidst
• At du har kørekort B

Mere om Nørholm:

På Nørholm har vi det gode arbejdsmiljø i centrum. Vi har en VI-kultur og hjælper hinanden på tværs af afdelinger og arbejdsopgaver. Vores arbejde bygger på ordentlighed, anerkendelse og samarbejde.

Hvis du vil vide mere:

Hvis du vil vide mere om Nørholm kan du finde information på www.SUA.rm.dk

Der kan også rettes henvendelse til:

Tilbudsleder Bente Mills på tlf.: 30692943 mandag til fredag kl. 8:00 – 16:00.

Afdelingsleder Mette Zahle på tlf.: 30526501 mandag til fredag kl. 8.00 - 16.00

Der er ansøgningsfrist den 15. marts 2026, men ansættelsessamtalerne afholdes løbende, så skynd dig at sende en ansøgning afsted. Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og organisationen. Stillingen er omfattet af reglerne for ny løn, hvorfor der kan forhandles tillæg for kvalifikationer. Hertil kommer arbejdsgiverbetalt pension.
Der skal indhentes reference og straffeattest inden endelig ansættelse.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.