Drømmer du om et karriereskift? Så forestil dig et job som dagplejer i Slangerup

Klokken er 6.30 en stille mandag morgen og din dagpleje er åben. Huset vågner langsomt. Du sidder i køkkenet med morgenkaffen i hånden og deler de første rolige minutter med din familie, mens madpakker smøres, tasker pakkes og dagen stille og roligt begynder. Snart lukker døren bag dem, der skal videre, og dit arbejdsliv starter, lige dér hvor hjemligheden er.

Kort efter banker Frida og hendes far på døren. Frida smiler da hun ser dig og i vinker sammen farvel til far – endnu en tryg start på dagen. Inden længe summer huset af liv. Fire små, glade børn leger, snakker og griner. Stemningen er varm, tryg og fyldt med nysgerrighed.

Vejret er dejligt og energien er høj. Du sender en hurtig besked til din kollega Pernille, om I skal mødes på legepladsen efter formiddagsmaden. Snart er I sammen på legepladsen, mens børnene leger side om side i sandkassen, gynger højt og rutsjer igen og igen. De kender hinanden godt, I mødes nemlig fast i legestuen én dag om ugen, hvor fællesskabet med 3–4 andre dagplejere og deres børn giver både inspiration, faglig sparring, kollegialt sammenhold og glæde.

Efter halvanden times leg går turen hjem. Frokosten venter og bagefter er det tid til middagslur. Da de sidste børn er puttet, sætter du dig i stuen med din egen frokost og nyder en velfortjent pause. Der er ro i huset. Snart kommer dine egne børn hjem fra skole og du får tid til at høre om deres dag, før de første dagplejebørn vågner igen.

Eftermiddagen byder på lidt at spise, stille leg og hyggelige stunder. Én efter én bliver børnene hentet – glade og trætte efter en dejlig dag fyldt med gode stunder og et trygt børnefællesskab. Pludselig er arbejdsdagen forbi, du er hjemme og allerede sammen med din familie.

Dét er muligheden som dagplejer – et selvstændigt, fleksibelt og dybt meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for de mindste børn i alderen 0–3 år, hver eneste dag.

Vi kan tilbyde dig et job med …

• Stor grad af frihed, ansvar og selvstændighed, hvor du selv tilrettelægger din arbejdsdag.
• Faglig sparring med erfarne kollegaer og faste dagplejepædagoger, samt mulighed for kurser og videreuddannelse.
• Engagerede kollegaer, et sundt arbejdsmiljø og nærværende ledelse.
• Et særligt skattefradrag på hele 60 % af din årsløn.
• 48 åbningstimer om ugen, men med 7 ekstra fridage om året og ingen transporttid
• Udlevering af al nødvendigt børneinventar, legetøj, motorbarnevogn, pusleudstyr m.m.
• Mulighed for at dit eget barn (0–3 år) kan indgå i din pasning
• Fleksibilitet, således at arbejdsliv og privatliv passer sammen

Hvis du mener du kan være den dagplejer, der skaber tryghed, nærvær og omsorg for vores mindste børn i kommunen, og samtidigt kan se dig selv indgå i vores team af dygtige dagplejere, der hver dag åbner deres hjem for et pasningstilbud af høj kvalitet, så vil vi gerne høre fra dig.

Se mere om hverdagen som dagplejer her: En god start – En dag i dagplejen

Vil du vide mere eller høre, om jobbet kunne passe til dig?
Kontakt Leder af Dagplejen Katja Dinsen på telefon 23 38 68 35 / 51 32 34 21.

Din ansøgning skal sendes elektronisk via linket.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt og senest 1. juni 2026.

Ansættelsessamtaler vil finde sted løbende og vi forbeholder os retten til at ansætte, hvis den rette ansøger findes i perioden.

Børneattester vil i givet fald blive indhentet for ansøger, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.