Er du nysgerrig på det organisatoriske og glad for klinikken?

Juliane Marie Centret

Kombinationsstillinger til 2 Jordemødre med lyst til klinisk jordemoderarbejde og opgaver med organisationsudvikling.

Vil du kombinere din kliniske ekspertise med organisatorisk arbejde og få indsigt i ledelse? Har du blik for den gode modtagelse af nye kolleger og lyst til at præge fremtidens fødegang?

Vi søger to engagerede jordemødre til en unik kombinationsstilling, hvor du arbejder 50% i klinikken og 50% med organisatoriske opgaver relateret bl.a. til ansættelser, introduktion og klinisk lederskab. Vi ser frem mod flere fødsler, flytning til Mary’s og på længere sigt opstart af Bispebjerg fødeafdeling her på matriklen. Derfor skal vi styrke vores afdeling på alle niveauer, så vi er klar til forandringerne og har et godt arbejdsmiljø øverst på dagsordenen.

Om stillingen
Du får en nøglerolle i at binde den kliniske hverdag sammen med de overordnede organisatoriske mål. Din tid vil være delt mellem:

1. Klinisk jordemoderarbejde (50%):

• Varetage jordemoderfaglige opgaver i de kliniske afsnit i blandede vagter.

2. Organisatorisk arbejde og lederstøtte (50%):

• Ansættelser og rekruttering: Deltage i ansættelsesprocedurer og medvirke til at tiltrække de rette kompetencer til afdelingen.
• Introduktion af nye jordemoderkolleger: Ansvarlig for at planlægge og evaluere introduktionsforløb for nyansatte (særligt Grønhjerteprogrammet for vores nyuddannede kolleger), så de får en tryg og professionel start.
• Klinisk lederskab: Fungere som bindeled mellem ledelsen og det kliniske personale, i forskellige opgaver i afdelingen og har overskud til loyalt at ”bære to forskellige kasketter” i vores organisation.
• Organisationsudvikling: Bidrage til optimering af ressourcer og arbejdsflow i afdelingen.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet jordemoder med solid klinisk erfaring.
• Har interesse for – og gerne erfaring med – ledelse, projektledelse eller organisatorisk arbejde.
• Er struktureret og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
• Har stærke kommunikative evner og trives med at undervise og vejlede kolleger.
• Er løsningsorienteret og har mod på at udfordre eksisterende arbejdsgange.
• Har IT-kompetencer til at betjene Office pakken og administrative systemer.

Vi tilbyder:

• En spændende stilling med stor indflydelse på din egen hverdag.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling inden for ledelse og organisation.
• Et tæt samarbejde med ledergruppen.
• En dynamisk arbejdsplads med fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på 30-37 timer ugentligt.

Ansøgning
Du kan læse mere om afdelingen på Hospitalets hjemmeside.

Ansøgningsfrist: 13-04-2026.
Samtaler: Forventes afholdt i uge 18.
Tiltrædelse: efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte

Vicechefjordemoder Lise Jul Scharff 35451339 /lise.jul.scharff@regionh.dk

Eller

Vicechefjordemoder Marie Elisabeth Juhl Jørgensen 35458514/ marie.elisabeth.juhl.joergensen01@regionh.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.