Erfaren socialrådgiver søges til StraXen i Forebyggelse, Ishøj Kommune

Kære socialrådgiver/socialformidler

Vi, Susanne og Jonna, mangler en kollega i vores team 37 timer pr. uge. StraXen er et modtagelsesteam bestående af tre – snart fire – erfarne socialrådgivere og en sundhedsplejerske. Vi har brug for at få en fjerde medarbejder i vores lille team, som har lyst til at indgå i StraXen, hvor vi foruden at førstebehandle underretninger og henvendelser, også tager os af akutte problemstillinger samt i høj grad har fokus på det forebyggende arbejde. Det forebyggende arbejde kan indebære en bred vifte af arbejdsopgaver, der tager udgangspunkt i familiernes individuelle problemstillinger, og som både kan kræve hurtig handling og relationsdannelse.

I StraXen har du således god mulighed for, at dine socialfaglige kompetencer kan komme i spil. Vi arbejder meget selvstændigt og har mange møder og opgaver ude af huset, og vi har en bred samarbejdsflade med både skoler, daginstitutioner, Politi, Børnehuset, Familieretshuset, Retten og de øvrige centre i Ishøj kommune. Ishøj er en mindre kommune, så vi har et tæt samarbejde med fagpersoner rundt om barnet, den unge og familien.

Vi er alle tre erfarne socialrådgivere, der er glade for vores arbejde. Vi brænder for arbejdet i StraXen, fordi vi har mulighed for at arbejde selvstændigt, der er ikke langt fra tanke til handling, og vi oplever, at den hjælp vi giver familierne, gør en forskel. Til trods for de travle perioder, er vi et team, som hjælper hinanden og har et godt humør.

Hvem er du?

• Du har en relevant baggrund som socialrådgiver eller socialformidler med bred erfaring fra børne- og ungeområdet
• Du er en god kollega og sparringspartner, som kan styrke os og afdelingen både fagligt og personligt.
• Du arbejder systematisk og struktureret og du trives i et travlt miljø
• Du kan lide at arbejde selvstændigt og er god til at møde mennesker med et åbent sind

Vi tilbyder dig

• Et godt kontormiljø, hvor vores kontorer er placeret tæt ved hinanden – og der altid er plads til en kort drøftelse.
• Vi er en lille kommune, så vi kender hinanden på tværs af faggrupper, og der er kort fra idé til handling.
• Vi har supervision med en dygtig ekstern supervisor hver 4. uge.
• Et velstruktureret introprogram og mentorforløb, da vi vægter en god start højt.
• Mulighed for kantineordning.
• Fleksibilitet i arbejdslivet, da vi har flekstid og mulighed for hjemmearbejde
• Nem adgang til en erfaren ledelse, og der er gensidig tillid og tryghed mellem ledere og medarbejdere.

Om Rådgivergruppen:

Center for Børn og Forebyggelse er en tværfaglig organisation. Rådgivergruppen er opdelt i Områdeteams (Syd, Vest og Øst), et Handicapteam (HOS), et Afdæknings-/undersøgelsesteam og StraXen (modtagelsen).

Vi sætter en stor ære i arbejdet med kommunens børn, unge og deres familier. Der er i det daglige arbejde mulighed for kreativitet i opgaveløsningen, da vi alle gør meget ud af, at familierne skal føle sig mødt, forstået og hjulpet – det skaber meningsfuldhed i arbejdet.

Vi arbejder i sagssystemet DUBU.

Om Center for Børn og Forebyggelse:

I Ishøj har vi ambitioner på alle børn og unges vegne.

Center for Børn og Forebyggelses mål er at sikre, at Ishøjs børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale. Vi har derfor et stort ansvar i forhold til at stille tilbud til rådighed, der bygger på erfaring og forskningsbaseret viden. Vi arbejder efter en forebyggelsesstrategi, der forpligter os på at investere i tidlig indsats og samarbejde på tværs med familiens udvikling for øje.

Center for Børn og Forebyggelse varetager opgaver indenfor børnefamilieområdet, PPR, sundhedspleje, tandplejen og SSP. Du vil være en del af et fast introduktionsforløb til hele centret.

Centerets ledelsesteam betragter ledelse som noget, vi skaber i relationer mellem leder/medarbejder. Som ledelse skaber vi gode rammer for opgaveløsningen og værdsætter det gode følgeskab – lige så vel som det gode lederskab.

Om Ishøj Kommune

Kommunen oplever en befolkningstilvækst. Vi har ca. 23.000 indbyggere, hvoraf knap en fjerdedel er børn og unge under 18 år. Styrken ved at være en mindre kommune er, at en idé hurtigt kan blive til virkelighed, uanset hvor i organisationen, vi er placeret.

Vi er godt placeret i det storkøbenhavnske område med strandpark, store naturområder og let adgang med S-tog, letbanen og motorveje. Ishøj Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med en medborgerskabspolitik.

Der gøres opmærksom på, at Ishøj kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. august 2019.

Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her: http://nyijob.ishoj.dk/ny-i-job.

Praktiske oplysninger

Løn- og arbejdsvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. april 2026. Vi venter gerne på den rigtige kollega, da vi vægter det rette match højt.

Yderligere oplysninger kan få du få ved henvendelse til socialfaglig leder Mette Jensen på tlf. 23 22 18 18 eller socialrådgiver Jonna Schlüter tlf. 23 22 18 36.

Ansøgning vedlagt eksamensbevis og CV skal være Center for Børn og Forebyggelse i hænde senest onsdag den 18. februar 2026. Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 23. februar 2026.