Erfaren teamleder til flådestyring og grøn omstilling

Vil du være drivkræfterne bag den grønne omstilling i Region Hovedstaden og samtidig lede en central driftsfunktion?

Transport og Flådestyring som er en enhed i Center for Ejendomme, har en central rolle i regionens klimaindsats. Vi arbejder målrettet med elektrificering af flåden, CO₂-reduktion, optimal udnyttelse af køretøjer og udvikling af datadrevne beslutningsgrundlag, der understøtter en mere effektiv og miljøvenlig transportdrift. Som teamleder i flåden bliver du drivkraft i den fortsatte omstilling fra konventionelle køretøjer til grønne løsninger i tæt samarbejde med hospitaler, leverandører og interne samarbejdspartnere.

Transport og Flådestyring har også ansvar for planlægning og disponering af regionens daglige transportopgaver til hospitaler og praksissektoren. Enheden arbejder med høj leveringspræcision, ensartede standarder og bæredygtig flådedrift og spiller en central rolle i konsolideringen og professionaliseringen af regionens transportområde.

Vores ca. 100 chauffører varetager en bred vifte af transportopgaver og forsyner regionens hospitaler og institutioner med varer, medicin, blodprøver, sterile operationsudstyr, madkørsel, vasketøj og andet.

Du får mulighed for både at sætte strategisk retning og sikre, at grønne ambitioner omsættes til konkrete handlinger i hverdagen, fra indkøb og implementering af nye køretøjer til udvikling af standarder, adfærd og drift, der understøtter regionens klimamål.

Dine opgaver og ansvar
Som teamleder i flåden får du både drifts- og personaleansvar for teamet. Du bliver en nøglespiller i den fortsatte grønne omstilling og i udviklingen af effektive, datadrevne flådeløsninger.

• daglig ledelse af medarbejdere i flåden
• sikrer at der er det rette personale til stede til at udføre opgaverne på de forskellige områder i flåden
• sikrer at den enkelte medarbejder når det fastsatte mål for afdelingen opgaver
• sikrer daglige leverancer til tiden
• sikrer at medarbejderne udvikler sig og tager ansvar i dagligdagen
• sikrer at den enkelte medarbejder har de rette kompetencer til at udføre sine opgaver
• sikrer at nye opgaver forankres i afdelingen
• skaber tid til medarbejderne så der reelt bliver mulighed for at udføre den daglige opgaveafvikling
• har fokus på medarbejdernes produktivitet og motivation
• sikrer oplæring af personale i systemer og processer
• arbejder aktivt på at forbedre og fastholde et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• er en positiv rollemodel for medarbejderne og gå forrest
• fremmer udvikling af faglig kvalitet
• har faglig indsigt og kan udvikle faglighed hos medarbejderne, efterlevelse af regionens værdier: mennesket først, tillid, åbenhed og helhedssyn
• afholder MUS en gang årligt med afdelingens medarbejdere
• varetager administrativ personaleledelse efter de vedtagne retningslinjer
• sikrer at vi er en samlet enhed
• leder og støtter medarbejderne i daglig driftshåndtering, problemløsning og reaktion på akutte henvendelser
• faciliterer og deltage i møder med interne og eksterne aktører.
• skaber struktur for dokumentation, rapportering og implementering af forbedringsforslag
• budgetansvar- og opfølgning i eget område

Faglige kvalifikationer

• erfaring fra en ledende rolle i transport, logistik eller en lignende funktion.
• kendskab og erfaring med IT-systemer Mileage Book
• stærk forståelse for logistikprocesser og kundeservice.
• har evnen til at omsætte strategiske mål til konkrete handlinger i driften
• baggrund som autoteknolog er en fordel men ikke et krav

Personlige kvalifikationer

• er udadvendt, engageret og god til at skabe motivation i dit team.
• er serviceminded og er i stand til at oversætte kundernes behov til løsninger
• tænker proces og helhedsorienteret
• har fokus på høj service, kvalitet og professionelt samarbejde.
• bevarer ro og fokus og gerne godt humør i pressede situationer
• er tydelig i din kommunikation og god til at skabe relationer på tværs.
• har en analytisk og struktureret tilgang og evne til at finde løsninger.
• værdsætter at skabe resultater sammen med medarbejdere og

samarbejdspartnere.

• er en teamplayer som ønsker at samarbejde tæt med kolleger og andre teams i CEJ Logistik
• evner at uddelegere opgaver og ansvar med tydelighed og tillid
• anvender feedback konstruktivt og anerkendende i den daglige ledelse med fokus på at udvikle medarbejdere og styrke kvaliteten i opgaveløsningen.

I Center for Ejendomme prioriterer vi god ledelse
I CEJ tror vi på, at de bedste resultater skabes sammen.

Derfor har vi som ledere et ansvar for at være nærværende, respektfulde og ansvarlige i relationen til andre.

Vi arbejder målrettet med disse områder bl.a. gennem et fælles ledelsesgrundlag, hvor vi skaber fokus på stærke relationer, tydelighed, uddelegering og feedback.

Vores ledelsesprogram omhandler intern uddannelse, hvor der også indgår en 360 graders evaluering af dig som leder.

Du bliver en del af vores ledelsesprogram lige fra starten.

Vi tilbyder
Hos os får du en spændende stilling med varierende arbejdsopgaver i en enhed i forsat udvikling. Du vil få en stor grad af indflydelse på opgaveløsningen i afdelingen.

Vi har et godt arbejdsklima i et travlt miljø, hvor du vil få mulighed for at præge afdelingens udvikling. Vi har en ”vi løser det” mentalitet, som betyder, at vi tager ansvar for vores kunders opgaver. Det betyder at når kunderne kontakter os med hastesager eller nye udfordringer, håndterer vi dette med et smil og uovertruffen god service. En spændende lederrolle i et område med stor betydning for Region Hovedstadens drift og patientbehandling. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab i CEJ Logistik og får mulighed for at præge udviklingen af transport- og logistikløsninger til gavn for hele regionen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos enhedschef Mirije Medii på e-mail: mirije.medii@regionh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår med udgangspunkt i gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Arbejdstiden vil ligge mellem kl. 06.00 og kl. 18.00 mandag til fredag. Stillingen indbefatter, at du i perioder deltager i en telefonvagt ordning.

Ansøgningsprocedure
Ansøgning og CV skal være os i hænde senest mandag den 26. februar. Det forventes at der afholdes samtaler løbende.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Om Center for Ejendomme
Center for Ejendomme er Region Hovedstadens koncerncenter for ejendomme og tværgående logistik. Centret understøtter hospitalernes drift gennem professionel forvaltning, udvikling og drift af bygninger samt effektive logistikløsninger på tværs af regionen

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.