Faglig stærk jurist til Institut for Menneskerettigheder i København

Institut for Menneskerettigheder er Danmarks nationale ligebehandlingsorgan. Vi skal fremme ligebehandling af alle uden forskelsbehandling på grund af køn, race eller etnisk oprindelse, blandt andet ved at bistå ofre for forskelsbehandling, foretage uafhængige undersøgelser og offentliggøre rapporter om spørgsmål vedrørende ligebehandling. Derudover har vi også mandat til at beskytte og fremme ligebehandling inden for handicap og LGBT+.

I 2026 bliver vores ligebehandlingsmandat udvidet til også at omfatte andre diskriminationsgrunde inden for arbejdsmarkedet. Vi søger derfor en jurist, der kan varetage vores nye fagområde med selvstændighed og engagement. Den ideelle kandidat for os har et stærkt kendskab til arbejdsmarkedslovgivning og også gerne et netværk inden for dette område.

Arbejdsopgaverne består fortrinsvis i at udarbejde juridiske analyser, der er relateret til ligebehandling inden for arbejdsmarkedet. Du kommer til at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med afdelingens analytikere, der har samfundsvidenskabelig baggrund og afdelingens øvrige jurister. Du vil også skulle udarbejde høringssvar om ny lovgivning til Folketinget og rapportere til internationale organer i europæisk og FN-regi.

Derudover vil du bistå borgere i sager om diskrimination, for eksempel ved at yde rådgivning, være i dialog med en modpart eller repræsentere borgere ved Ligebehandlingsnævnet.

Ingen kan det hele. Men vi lægger vægt på, at du:

• Har en stærk analytisk faglighed og gerne dokumenteret erfaring med at lave retlige analyser baseret på danske forhold
• Har bred indsigt i arbejdsmarkedslovgivning, ligebehandlingslovgivningen og de underliggende EU-direktiver og retspraksis
• Forstår politiske processer og interessevaretagelse
• Er en præcis formidler både i tale og skrift
• Har sans for at strukturere og organisere dine opgaver og kan arbejde selvstændigt.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ligebehandlingschef Tine Birkelund Thomsen på tith@humanrights.dk eller 9132 5656 i uge 5 og leder af instituttets Diskriminationslinje Nanna Margrethe Krusaa på nmk@humanrights.dk eller 9132 5735 i uge 6 og 7.

Ansøgningsprocessen Stillingen ønskes besat 1. april 2026.

Ansøgningsfristen er onsdag den 12. februar kl. 12.00, og vi forventer at afholde samtaler i uge 8.

Ansøgning med CV, eksamensresultater samt evt. relevante anbefalinger sendes via linket her på siden. Vi beder dig om at indsende de nævnte bilag, da de vil indgå i vurderingen.

Mangfoldighed og inklusion Vi anser ikke kun mangfoldighed og inklusion som en fordel, men som en nødvendighed. De bedste beslutninger træffes i et miljø, hvor forskellige perspektiver og erfaringer mødes. Vi ønsker at afspejle befolkningens brede sammensætning og arbejder aktivt for et inkluderende arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår er som aftalt i gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation for akademikere i staten. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg.

Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer/uge. Arbejdsstedet er Wilders Plads 8K, 1403 København K.

Vi har en uformel omgangstone i afdelingen. Samtidig har vi fleksible arbejdstider, og der vil i en vis udstrækning være mulighed for at arbejde hjemme efter aftale med afdelingslederen.