Faglig stærk systemadministrator med udviklingsfokus

Faglig stærk og udviklingsorienteret systemadministrator

Får du energi af at skabe udvikling og konkrete løsninger sammen med forskellige fagligheder? Har du lyst til at udvikle og vedligeholde et komplekst omsorgssystem (CURA), servicere brugerne af dette samt deltage i udviklingsopgaver i forbindelse med blandt andet implementering af Ældrelov? Så er du måske lige den vi leder efter til en stilling som systemadministrator i Sekretariatet Sundhed og Dannelse i smukke Syddjurs Kommune.

Vi er i en rivende udvikling med implementering af Ældrelov og øvrige udviklingstiltag. Vores mål er at udvikle det bedst mulige arbejdsværktøj for brugerne og sikre den rette ledelsesinformation, så sikker drift kan opnås.

Du bliver en del af Sekretariatet for Sundhed og Dannelse – en faglig stærk afdeling med stor viden og høj trivsel. Her får du både dygtige kolleger, der hjælper hinanden og en stor grad af frihed i tilrettelæggelsen af dit arbejde. Der er højt til loftet og smil på læben. Du referer til sekretariatschefen, men får et tæt samarbejde med fagchef og øvrige ledere på fagområdet. Du bliver også en del af et stærkt team bestående af 3 medarbejdere, som også arbejder tæt sammen med vores kvalitetsfaglige konsulent.

Som systemadministrator får du bl.a. følgende opgaver

• omsætte behov fra driften til konkrete og brugervenlige løsninger i CURA
• implementere nye funktioner i CURA i forhold til f.eks. ny lovgivning, nationale standarder og kommunens egne ønsker.
• systemopsætning for både de kommunale og private leverandører
• deltagelse i kordinerende arbejdsgrupper
• support og fejlsøgning i forhold til den tekniske brug af CURA
• kontakt til systemleverandør og deltagelse i udviklings- og Erfa-møder
• løbende udviklingsopgaver herunder eksempelvis i forbindelse med implementering af Ældrelov.

Vores forventninger til dig som systemadministrator er en serviceminded og struktureret person, som ideelt set har;

• god systemforståelse og stærke IT-kompetencer
• kendskab til Sundheds- og ældreområdet
• kendskab til CURA eller lignende systemer
• en struktureret og selvstændig tilgang til arbejdet og kan prioritere egne opgaver
• evnen til at samarbejde og gå i dialog på alle niveauer og på tværs af faggrænser
• en sundhedsfaglig eller anden relevant baggrund eller erfaring fra samme eller lignende funktion
• kendskab til FSIII (Fællessprog III).
• Er initiativrig, løsningsorienteret og en holdspiller, der bidrager til fællesskabet og et godt arbejdsmiljø.

Hvad kan vi tilbyde?
Et alsidigt og udviklende job med alt fra længerevarende opgaver til akutte udfordringer, som kræver handling her og nu. Den fleksibilitet, vi forventer i forhold til at få løftet opgaverne, får du igen i form af stor frihed til selv at tilrettelægge opgaveløsningen og arbejdsdagen. Vores omgangstone er uformel, og vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde, også når vi har travlt.

Vi tilbyder dig

• Et meningsfuldt job, hvor du får stor indflydelse på dine opgaver.
• En stilling med stor selvstændighed, fleksibilitet og faglige udfordringer
• Et dygtigt, dedikeret og godt kollegafællesskab med høj trivsel og sparring
• En kommune med høje ambitioner, stærke værdier og tydelig ledelsesopbakning

Dit arbejdssted vil være administrationsbygningen i Ebeltoft. Som en del af opgaverne, vil du også skulle arbejde fra administrationsbygningen i Hornslet, og på diverse institutioner i kommunen. Du vil blive ansat i Sekretariatet for Sundhed og Dannelse, som dækker over to store fagområder: Børn og Læring samt Sundhed og Ældre. Børn og Læring varetager opgaver inden for dagtilbud, skoler, Ungdomsskole og PPR, mens Sundhed og Ældre har ansvar for hjemmepleje, sygepleje, plejehjem, sundhedsområdet, visitation og hjælpemidler m.m.

Løn og ansættelse
Stillingen er 37 timer pr. uge og ønskes besat hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Gyldigt kørekort er en nødvendighed, og der vil blive indhentet straffeattest ved evt. ansættelse.

Sådan søger du
Send din motiverede ansøgning, CV samt relevante bilag senest 16. marts.

Samtaler forventes afholdt mandag den 23. marts med en eventuel 2. samtalerunde torsdag den 26. marts.

Har du spørgsmål, så kontakt sekretariatschef Anne Line Bjerregaard – send en SMS på 20514915, og du vil blive ringet op.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger påwww.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling.

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper;

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.