Familiebehandler søges til Familiehuset

Vil du arbejde tæt med børn, unge og familier og være med til at skabe udvikling i komplekse livssituationer?
Så er det måske dig, vi søger som familiebehandler i Familiehuset i Kerteminde Kommune.
Vi søger en fagligt stærk og engageret familiebehandler til tiltrædelse den 1. juni 2026.
Hos os bliver du en del af et fagligt ambitiøst miljø med stærkt kollegialt fællesskab og fokus på kvalitet i indsatsen over for børn og familier.

Om stillingen:
Du bliver en del af Familiehuset i Kerteminde Kommune, som består af familiebehandlere, kontaktpersoner, familiekonsulenter og psykologer.
Vi arbejder med målrettede og fleksible indsatser primært efter Barnets Lov § 30 og § 32, og indsatsen tilrettelægges med afsæt i den enkelte families behov.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• at støtte forældre i at skabe struktur, trivsel og positive samspil med deres børn
• at arbejde med relationer, tilknytning og udvikling i familien
• at planlægge, gennemføre og evaluere behandlingsforløb
• at samarbejde tæt med øvrige fagpersoner omkring familien

Indsatserne foregår dér, hvor det giver bedst mening – f.eks. i hjemmet, daginstitutioner, skoler eller i Familiehusets lokaler.
Arbejdet er selvstændigt, og du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver.
Arbejdsdagen er fleksibel og i høj grad selvtilrettelagt. Arbejdstiden ligger primært på hverdage med varierende arbejdstider.

Vores faglige tilgang:
Vi arbejder i Familiehuset med afsæt i en systemisk og neuroaffektiv forståelse, hvor barnet ses i samspil med sine relationer, omgivelser og udviklingsforudsætninger.

Hvem er du?
Du har en socialfaglig eller anden relevant grunduddannelse samt en terapeutisk eller anden relevant efteruddannelse inden for familieområdet.
Vi lægger vægt på, at du:

• har stærke relationskompetencer og evne til at skabe tillid
• kan varetage behandlings- og terapeutiske forløb for børn, unge og familier.
• har viden om tilknytning og børns udvikling
• kan arbejde systematisk, målrettet og dokumenterende
• trives i tværfagligt samarbejde
• kommunikerer klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• har viden om og gerne erfaring med den neuroaffektive tilgang.
• kan arbejde med familiernes struktur og dynamik.

Vi tilbyder

• et fagligt stærkt og engageret arbejdsmiljø
• tæt faglig ledelse og kollegial sparring
• løbende supervision og mulighed for kompetenceudvikling
• høj grad af selvstændighed og fleksibilitet
• mulighed for at præge det faglige arbejde og indsatsen i praksis

Vi er organiseret tværfagligt, og samarbejdet på tværs er en naturlig del af hverdagen.

Praktisk information
Stillingen er på 37 timer ugentligt med mulighed for deltid og med tiltrædelse den 1. juni 2026.
Arbejdsstedet er i Kerteminde Kommune, hvor Familiehuset er fysisk placeret i Kerteminde.

Ansøgningsfrist: Fredag den 24. april 2026.
Ansættelsessamtaler: Onsdag den 29. april 2026.

Spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte faglig leder Simone Lærke Hansen på tlf. 21 72 83 63 eller mail slh@kerteminde.dk, eller områdeleder Youssef Bibi på tlf. 23 28 92 86 eller mail ybx@kerteminde.dk, hvis du vil vide mere om stillingen.

Øvrige vilkår
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Det er en forudsætning, at du har kørekort til almindelig bil.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst efter principperne om Ny Løn.

*Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.*