Vil du være brobygger som Frivillighedskoordinator i Helsingør?

Kulturmedarbejder / Ufaglært / Kreativ / frivillighed / sundhed / lokalsamfund

Skab fællesskaber, liv og nærvær i samarbejde med civilsamfundet

Vil du være drivkraften bag samarbejdet mellem Plejehjemmet Grønnehaven og det lokale fællesskab?
På Plejehjemmet Grønnehaven søger vi en frivillighedskoordinator, der skal være brobygger mellem plejehjemmet, frivillige, foreninger, erhvervsliv og lokalsamfund. Du skal skabe rammerne for, at civilsamfundet bliver en naturlig del af livet på plejehjemmet – og at plejehjemmet bliver en levende del af lokalsamfundet.

Om stillingen
Som frivillighedskoordinator bliver du omdrejningspunktet for at udvikle, styrke og pleje samarbejdet mellem Plejehjemmet Grønnehaven og det omgivende samfund.
Du skal bidrage til at skabe livsglæde og nærvær for beboere, pårørende og medarbejdere – og samtidig arbejde for, at hjemmeboende ældre også kan blive en del af fællesskabet omkring Grønnehaven.
Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Etablere, vedligeholde, lede og koordinere relationer til frivillige, foreninger, virksomheder og lokale aktører.
• Udvikle nye samarbejdsformer og aktiviteter, der skaber værdi for både beboere, frivillige og lokalsamfund.
• Tiltrække, introducere og understøtte frivillige, så de føler sig set, velkomne og værdsatte.
• Skabe rammerne for et bæredygtigt samarbejde mellem civilsamfund og plejehjem – og bygge bro mellem beboernes ønsker og civilsamfundets ressourcer.
• Arbejde for at forebygge ensomhed blandt ældre ved at åbne Grønnehaven for fællesskab og samvær med lokalmiljøet.
• Samarbejde tæt med aktivitetskoordinatoren og demenskoordinatoren om at skabe meningsfulde aktiviteter med afsæt i beboernes livshistorier, interesser og behov.

Du får en central rolle i at bringe Sundhedsstyrelsens værdier om livsglæde, nærvær og borgerinddragelse til live i praksis.

Se nærmere på jobprofil: Frivillighedskoordinator

Hvem er du?
Vi leder efter dig, der:

• Har erfaring med frivilligkoordinering, foreningsarbejde, kultur- eller projektudvikling – og/eller en baggrund inden for det pædagogiske, sociale eller sundhedsfaglige felt.
• Har en stærk lokal forankring og et godt kendskab til byens og kommunens aktører.
• Evner at arbejde selvstændigt og struktureret – men altid med blik for fællesskab, samarbejde og involvering.
• Tør gå forrest og kan repræsentere Grønnehaven med varme, troværdighed og professionalisme.
• Er en dygtig formidler og netværker, der kan skabe relationer på tværs af mennesker og miljøer.
• Har lyst til at være en del af et fagligt fællesskab, hvor vi sammen arbejder for at skabe liv, nærvær og trivsel for vores beboere.

Vi tilbyder

• En unik mulighed for at udvikle et nyt område i tæt samspil med ledelse, kolleger og civilsamfundet.
• Et meningsfuldt job, hvor du gør en konkret forskel for ældre borgere – både på og uden for plejehjemmet.
• Et engageret og tværfagligt team med høj faglighed, humor og hjertevarme.
• Faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads, hvor idéer og initiativer bliver taget alvorligt, og hvor vi arbejder ud fra værdierne om tillid, anerkendelse og respekt.

Praktisk
Stillingen er i udgangspunktet på fuld tid med tiltrædelse 1. januar 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og kvalifikationer.
Vil du være med til at skabe rammer for liv, fællesskab og frivillighed på Grønnehaven, så send din ansøgning og CV senest mandag den 17. november 2025 kl. 8 via linket.
Vi afholder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af kvalitet og udvikling, Lone Faltz, på telefon 25 31 23 50.

Om Plejehjemmet Grønnehaven
Plejehjemmet Grønnehaven er kommunens største plejehjem – smukt beliggende ved Øresund og præget af et stærkt fagligt og menneskeligt fællesskab.
Vi arbejder ud fra Ældrelovens værdier og Sundhedsstyrelsens principper for livsglæde og nærvær i samarbejde med civilsamfundet. Vores ambition er, at Grønnehaven skal være et levende hus med åbne døre, hvor mennesker mødes, og hvor fællesskabet får lov at blomstre.

*I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.*