Fuldmægtige til HR og organisation i Miljø – og Ligestillingsministeriets departement

Vil du videreudvikle din HR-karriere i et ministerium, der arbejder med den grønne dagsorden og ligestilling? Har du lyst til at prøve kræfter med mange sider af HR – fra onboarding og arbejdsmiljø til data, løn og ledelsesbetjening? Og vil du arbejde et sted, hvor du hurtigt får ansvar og bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab? Så læs med her.

Vi søger to HR-fuldmægtige til HR og Organisation i Miljø- og Ligestillingsministeriets departement: Én med analyseprofil (flair for data og tal) og én profil med fokus på udviklings- og procesopgaver.

Fælles for begge stillinger er, at du kommer til at arbejde bredt med HR-opgaver og bliver en del af et engageret HR-team tæt på departementets ledelse.

Om stillingen – hvad kommer du især til at arbejde med?
Som HR-fuldmægtig i Miljø- og Ligestillingsministeriets departement bliver du en del af et fagligt stærkt HR-miljø, der understøtter ledelse og medarbejdere på tværs af hele departementet. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger, men får også dine egne opgaver og ansvarsområder.

Stillingerne er alsidige, og opgaverne spænder bredt – både mellem drift og udvikling og mellem det analytiske, det koordinerende og det relationelle. Opgaverne udvikler sig over tid og tilpasses både departementets behov og dine kompetencer og interesser.

Som fuldmægtig i begge stillinger bidrager du bredt til HR-arbejdet, herunder rekrutteringer, tværgående HR-projekter og både drifts- og udviklingsopgaver.

HR-fuldmægtig med analyseprofil med flair for data og tal:

I denne stilling får du særligt fokus på analyse, HR-data og løn. Du vil bl.a. arbejde med:

• Trivsel-, APV og ledelsesmålinger – fra databehandling og beslutningsoplæg til udarbejdelse af handlingsplaner og opfølgning herpå.
• Deltagelse i arbejdet med de årlige lønforhandlinger i departementet, samt analyse af HR-data og løn samt udarbejdelse af beslutningsoplæg.
• Deltage i implementering og videreudvikling af HR-systemer og værktøjer.

HR-fuldmægtig med flair for udviklings- og procesopgaver:

I denne stilling får du særligt fokus på udvikling, koordinering og implementering af forskellige typer HR-indsatser.

Dine opgaver kan bl.a. omfatte:

• Sekretariatsbetjening af departementets Samarbejdsudvalg (SAU).
• Drive brandingtiltag og onboarding af nye medarbejdere.
• Koordinering af tværgående kompetenceudvikling, herunder indkøb, planlægning og koordinering af kurser, fælles HR- og personalearrangementer.
• Implementering og understøttelse af departementets personalepolitikker, bl.a. inden for diversitet og ligestilling.
• Varetagelse af driftsopgaver inden for trivsel og arbejdsmiljø, fx udbud og drift af medarbejdertilbud som influenzavaccination samt ergonomi- og massageordning.

Vores forventninger til dig
Du har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse (eks. cand.merc. HRM eller lignende) Du kan enten være nyuddannet med studentererfaring fra HR-funktioner eller have nogle års erfaring med at arbejde med HR-området, gerne fra centraladministrationen. Det vigtigste er, at du har lyst til at udvikle dig og tage ansvar i stillingen.

Vi ser gerne, at du har nogle af følgende kompetencer:

• Højt fagligt niveau. Du er ambitiøs med dit arbejde, har høj faglig integritet og kan tænke hele vejen rundt om opgaven. Du arbejder struktureret, effektivt og har stort gå-på-mod samt kapacitet, ligesom du kan skære en sag til, finde frem til det væsentlige og selv har løsningsforslag.
• Talstærk og analytisk. Du har flair for tal, og kan drive og tage ansvar for at producere, kvalitetssikre og analysere HR-data og lønforhold.
• God politisk forståelse. Du har god forståelse for og dømmekraft i forhold til at arbejde i et departement tæt på de politiske beslutninger.
• Dygtig formidler. Du er god til formidling både mundtligt og skriftligt og kan formidle komplekse problemstillinger enkelt og forståeligt.
• Procesorienteret og alsidig. Du har overblik over dine arbejdsopgaver, får hurtigt kendskab til arbejdsgange og processer, og du er god til at sætte dig ind i nye områder. Du sikrer selvstændigt fremdrift og overholder deadlines og trives med kompleksitet og at have mange bolde i luften på samme tid.
• Stærke samarbejdsevner. Du får energi af at kommunikere og samarbejde med mennesker på alle niveauer i organisationen og evner at opbygge gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt.
• Fleksibel. Du opererer fleksibelt og driftssikkert i en hverdag, hvor det til tider går stærkt og med korte deadlines. Du er tilpas med, at dit arbejde både foregår bag skrivebordet, men også har en udadvendt side i dialogen med chefer og medarbejdere.

Vi lægger vægt på, at du er en god kollega, som bidrager positivt til fællesskabet og har lyst til at være en del af et kontor, hvor vi hjælper hinanden og har det godt sammen – også når der er travlt.

Hvem er vi?
Miljø- og Ligestillingsministeriet har det overordnede ressortansvar for naturbeskyttelse, miljøhensyn og grøn omstilling af samfundet - samt ligestilling mellem kvinder og mænd og LGBT+ personer.

I ministeriet arbejder vi sammen om at beskytte vores natur og miljø, og vi arbejder for en grøn omstilling af samfundet. Desuden arbejder vi for at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd og LGBT+ personer, så alle har reelt lige rettigheder og muligheder for at udfolde sig og deltage i samfundet. Opgaverne løses i departementet og ministeriets styrelse.

Departementet varetager ministerbetjening og den overordnede udvikling, planlægning og administration af lovgivningen på miljø- og ligestillingsområdet. Departementets hovedopgave er, at skabe det optimale faglige grundlag for, at ministeren, regeringen og Folketinget kan træffe beslutninger på miljø- og ligestillingsområdet til gavn for vores omgivende samfund.

Vi er en spændende og dynamisk arbejdsplads tæt på det politiske system. Vi arbejder ud fra værdierne enkelt, sammen og ansvarligt.

Dine løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes som fuldmægtig efter overenskomst for akademikere i staten. Der vil afhængig af kvalifikationer være mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.

Ansættelsesområdet er Miljø – og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er departementet, Frederiksholms Kanal 26, 1220 København K.

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt og senest pr. 1. april 2026.

Yderligere oplysninger – kontakt os gerne
Har du lyst til at høre mere om jobbet, så kontakt kontorchef Tina Rose Schou på tlf. 23 41 93 37 eller chefkonsulent Karen Jahlli-Madsen på tlf. 93 59 69 65 eller souschef Janne Holm Greve på tlf. 20 25 72 22.

Du kan læse mere om ministeriet på www.mim.dk.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV og eksamensbevis for både bachelor- og kandidatuddannelse senest søndag den 15. februar 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 8/9. Der vil forud for samtalen skulle løses en case hjemmefra af en times varighed.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.