Generalister til AltID - Digital Identitetstegnebog i Digitaliseringsstyrelsen

Vil du være med til at sætte dit præg på et af Digitaliseringsstyrelsens største it-projekter? Vi søger to nye kollegaer til analyse- og koordineringsopgaver i forbindelse med den nye digitale identitetstegnebog, AltID, og implementeringen af eIDAS2-forordningen. Projektet vil få stor betydning for digitaliseringen af både Danmark og EU. Du vil få en arbejdsplads, der prioriterer din faglige udvikling og det kollegiale fællesskab højt, og har kontor centralt i hjertet af København.

Kontor for eID og apps Du vil blive en del af Kontor for eID og apps, som varetager opgaver, der knytter sig til brugen af eID’er på tværs af landegrænser i EU. Vi har også ansvaret for udviklingen af AltID og implementeringen af eIDAS2-forordningen, samt for at varetage den daglige drift og udvikling af kørekort- og sundhedskort-appen.

Vi er cirka 40 medarbejdere i kontoret med mange forskellige baggrunde, for eksempel it-arkitekter, generalister, projektledere og jurister. Du vil blive en del af et socialt og imødekommende kontor, hvor vi hjælper hinanden og går op i at bidrage til en god arbejdsplads.

Til foråret lancerer vi AltID. AltID er en app, der skal gøre det muligt på sikker og privat vis at bevise sin alder eller navn, fx når man skal tilgå aldersbegrænsede tjenester eller varer. Når AltID lanceres, er den det første skridt på vejen mod at implementere eIDAS2-forordningen i Danmark. Løsningen skal derfor løbende udbygges med flere funktioner og skal på sigt kunne bruges i hele EU og fungere som eID på linje med MitID.

Dine arbejdsopgaver Overordnet set vil du blive en del af et større team, der arbejder med AltID og den videre implementering af eIDAS2-forordningen i Danmark. I det daglige arbejde, vil du dog indgå i et af to mindre spor på fem til seks kollegaer, der samarbejder tæt i opgaveløsningen og altid er klar på at hjælpe hinanden. Du vil enten blive en del af et team, der arbejder med ekstern interessenthåndtering og kommunikation, eller et team, der projektmæssigt arbejder med at forberede den næste fase af udviklingen af AltID.

Afhængig af din erfaring og kompetencer kan dine opgaver fx være:

• Udarbejde præsentationer, analyser, notater og beslutningsoplæg til fx projektets styregruppe, styrelsens direktion, departement og ministeren
• Bidrage til analyse- og koordineringsopgaver, herunder planlægning af møder og styring af mindre indkøbsprocesser
• Udarbejde og vedligeholde proces-, tids- og implementeringsplaner
• Bidrage til økonomistyring og intern rapportering for at sikre optimal ressourceudnyttelse i kontoret
• Sikre et velfungerende samarbejde med både interne og eksterne interessenter
• Løbende ad hoc-opgaver, herunder behandling af aktindsigtsanmodninger

Da vi leder efter flere kandidater, er det ikke et krav, at du skal kunne løse alle opgaver. Dog er det en forudsætning, at du finder de fleste af opgaverne interessante. Dine konkrete opgaver vil blive sat sammen på baggrund af din erfaring, dine kompetencer og dine interesser.

Om dig Du har en relevant kandidatuddannelse, og du har interesse for offentlige digitale løsninger og Danmarks rolle i EU i forhold til digitalisering.

Du kan både være en dygtig nyuddannet med interesse for it og digitalisering eller have erfaring fra lignende stillinger. Vi lægger vægt på, at du:

• Har en god procesforståelse i forhold til at planlægge og koordinere større projekter.
• Forstår dig på at skabe stærke relationer med henblik på at styrke samarbejdet med interessenter.
• Motiveres af at få ender til at mødes og skabe fremdrift i projektet.
• Trives med at levere skriftlige produkter og er komfortabel med, at de løbende kvalificeres gennem feedback.
• Kan formidle komplekst digitaliseringsdagligt materiale til brug i politiske beslutningsprocesser og til leverandører både på engelsk og dansk.
• Er interesseret i politiske beslutningsprocesser og finder det spændende at skulle navigere i et politisk styret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med digitalisering og it-projekter, men ikke et krav.

Digitaliseringsstyrelsen som arbejdsplads Du kender os måske for MitID, Digital Post og borger.dk. I Digitaliseringsstyrelsen står vi i spidsen for en ambitiøs digital udvikling af Danmark, der skaber værdi for borgere, virksomheder og offentlige organisationer og bidrager med løsninger på samfundets store udfordringer. Vi er en styrelse med cirka 600 medarbejdere under Digitaliseringsministeriet.

Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig. Vi bruger hinandens forskellige kompetencer, og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer. Vi tilbyder spændende faglige netværk og mange sociale arrangementer på tværs af huset.

Til daglig mødes vi som udgangspunkt på vores kontor i København tæt ved Kongens Nytorv, men du kan løbende aftale hjemmearbejde med din chef.

Du kan høre mere om, hvordan det er at arbejde hos os på digst.dk.

Ansættelsesvilkår Der er tale om to ledige fuldtidsstillinger på gennemsnitligt 37 timer om ugen, og vi regner med at byde vores nye kollegaer velkommen den 1. marts 2026 eller hurtigst muligt.

Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent med mulighed for at forhandle tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Digitaliseringsstyrelsen under Digitaliseringsministeriet.Digitaliseringsstyrelsen er placeret på Landgreven 4, 1301 København.

Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Thomas Myrup Kristensen på telefon 20 23 36 83 eller e-mail: thokrihgilesgriffinsara@montgomeryrosalesdigst.dk. Du er velkommen til at sende Thomas en sms, så ringer han dig op.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 4. januar 2026.

Vi forventer at holde samtaler 1. samtaler i uge 3 og 2. samtaler i uge 4. Kandidater, der går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at besvare en skriftlig case forud herfor.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.