Forebyggende Rådgiver til Familieindgang Køge

Køge Kommune er i gang med at udvikle og etablere Familieindgang Køge for kommende forældre og småbørnsfamilier 0-6 år, der indvies den 1. oktober 2025. Derfor søger vi en forebyggende rådgiver, der sammen med tre andre erfarne forebyggende rådgivere skal samle og styrke både de universelle og de mere håndholdte tidligt forebyggende tilbud til kommende forældre og småbørnsfamilier i Køge Kommune.

Familieindgang Køge er én samlet indgang til alle tidligt forebyggende tilbud til målgruppen – både de tilbud, som du sammen med dine kolleger varetager i Familieindgangen, og tilbud, der varetages af sundhedsplejersker, dagtilbud og andre dele af kommunen, af regionen og af civilsamfundsaktører.

Dine opgaver

Du skal være med til at udvikle og drive Familieindgangen og desuden løse forebyggende rådgiver-opgaver i forhold til de 10-12 dagtilbud, som du bliver særligt tilknyttet.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At understøtte kommende forældre, småbørnsforældre og dagtilbud i tidlig opsporing af mangelfuld udvikling og trivsel hos barnet eller udfordringer i familien, der kan påvirke barnet

• At afklare familiens behov i dialog med de (kommende) forældre og hjælpe dem hen til det relevante tilbud i eller udenfor Familieindgangen

• At være med til at udvikle og varetage tidligt forebyggende tilbud, jf. barnets lov §§ 29 og 30, målrettet kommende forældre og småbørnsforældre bl.a.:

  • Yde familierådgivning, jf. barnets lov § 29, på stedet eller efter nærmere aftale,
  • Varetage samtaleforløb med (kommende) forældre, jf. barnets lov § 30
  • Holde oplæg om fx grænsesætning på åbne cafémøder for alle småbørnsforældre
  • Varetage individuelle tilbud og gruppeforløb målrettet sårbare (kommende) forældre.

• At være med til at udvikle og drive stærke tværfaglige og tværsektorielle samarbejder, så familierne oplever en koordineret tidligt forebyggende indsats og god brobygning

• At yde sparring og vejledning til dagtilbud og sundhedsplejersker i forhold til bl.a. opsporing og håndtering af bekymringer for børn, herunder deltage i ressourceteam- og netværksmøder i dagtilbud, kvalitetssikre underretninger, styrke inddragelsen af barn og forældre mv.

• At foretage en screening, jf. barnets lov § 18, i sager, hvor der kan være behov for mere end råd og vejledning efter § 29 og enten træffe afgørelse om iværksættelse af en indsats efter § 30 eller videregive sagen til afdækning eller en børnefaglig undersøgelse i en af myndighedsgrupperne.

Om dig

Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har:

• Flere års myndighedserfaring inden for børne- og ungeområdet
• Praktisk erfaring med rådgivning og vejledning af børn og forældre – meget gerne med erfaring fra småbørnsområdet og måske endda med en efteruddannelse indenfor småbørnsområdet
• Gerne erfaring med at arbejde med Signs of Safety (SoS) og ud fra en narrativ tilgang
• Gode samarbejdsevner og lyst til at bidrage til et tæt samarbejde med bl.a. dagtilbud, Sundhedstjenesten og civilsamfundsaktører. Har du erfaring med at samarbejde med civilsamfundsaktører, er det et plus
• Gode kommunikationsevner og lyst til og gerne erfaring med at holde oplæg, facilitere gruppeforløb mv.
• Mod på at være med til at starte noget nyt op og med godt humør møde de udfordringer, der kan opstå hen ad vejen
• Evne til at arbejde selvstændigt og i teams og have mange bolde i luften
• Kørekort og egen bil, så du kan køre til de dagtilbud, som du er tilknyttet

Lidt om os

Du vil blive en del af Familiecenter Køge, der ud over de forebyggende rådgivere i henholdsvis Familieindgangen og på 6-18 års området, også omfatter bl.a. et underretningsteam, myndighedssagsbehandlere, DUBU-konsulent, jurister, administrative medarbejdere og andre understøttende funktioner.

Vi har implementeret SOS, ICS og DUBU, som vi fortsat undervises og dygtiggør os i på tværs af familiecentret.

Vi tilbyder

Vi tilbyder dig et meningsfuldt og spændende job med engagerede og dygtige kolleger i et inspirerende arbejdsmiljø med mange udviklingsmuligheder såvel fagligt, som personligt, et godt arbejdsmiljø, faglig sparring, supervision, fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde, kantine, frugtordning, personaleforening mv.

Løn efter gældende overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter principperne om Ny løn. Kørsel i egen bil honoreres efter statens laveste kørselstakst.

Hvis du ikke har en uddannelse indenfor småbørnsområdet, kan der være mulighed for at få tilbudt opkvalificering.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist er den 22. august 2025 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. august 2025.

Har du spørgsmål?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Helle Wolff på telefonnr. 56 67 23 78 frem til den 17. juli 2025 og fra den 18. august 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk