Idrætsassistent og Livredder - Hjortespringbadet, Herlev

Vil du være en del af et engageret team, som drives af glæden ved vand og bevægelse? Så kan du blive idrætsassistent og livredder i Hjortespringbadet i Herlev Kommune.

Om Hjortespringbadet

Hjortespringbadet er et svømmebad, der åbnede i sin nuværende form i foråret 2011. Badet er bygget i en spændende arkitektur smukt beliggende i den grønne Hjortespringkile. Vi har en vision om, at Hjortespringbadet er mere end blot en svømmehal. Derfor vil vi være den gode vært, der er med til at skabe oplevelser i og omkring vand, som får alle badets gæster og øvrige brugere lyst til at komme igen. Det betyder, at vi med et smil og teamånd tager ansvar for, at Hjortespringbadet møder vores gæster rengjort og indbydende, samt at vores gæsters sikkerhed og trivsel altid er i fokus. Du vil indgå i et friskt og dedikeret livredderteam. Vi er 10 faste livreddere og et vikarteam.

Hjortespringbadet ligger på Skinderskovvej og er en del af Herlev Idrætscenter, som udover Hjortespringbadet også består af Herlevbadet, Herlev Skøjtehaller, Herlev Hallerne, Skinderskovhallen samt udendørs fodboldbaner og tennisbaner.

Dine opgaver

Dine opgaver vil blandt andet være, at:

• være vært for badets gæster.
• have livredderfunktion og opsyn med badegæster.
• holde opsyn og rengøring af omklædnings- og bruseafsnit.
• betjene receptionen, herunder bl.a. billetsalg.
• være ambassadør for den gode tone og formidling af badets retningslinjer.
• have en deltagende rolle ved afholdelse og eventuelt udvikling af badets event- og aktivitetstilbud.

Vi søger

Vi søger en medarbejder, som:

• er en udadvendt og initiativrig teamplayer.
• er mødestabil og ansvarsbevidst.
• kan tale og forstå dansk.
• er god til mennesker, serviceminded og har et godt humør.
• lyst til at gøre en forskel og efterlade et positivt aftryk.

Det er ikke et ubetinget krav, at du i forvejen har en erhvervslivredderprøve. Men det er en forudsætning, at du gennemfører erhvervslivredderprøven i forbindelse med oplæringsperioden. 
Læs mere om kravene til Erhvervslivredderprøven på følgende link:
https://www.svoem.org/Discipliner/Livredning/Vandsikkerhed/Proever/Erhvervslivredderproeven/Indhold-i-erhverslivredderproeve/

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen, og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Du følger et fast vagtskema og skal forvente skiftende arbejdstider, også aften, weekend og helligdage.

Stilling er til besættelse pr. 1. december 2025.

Få mere at vide

Du kan læse mere om kommunen og idræts- og fritidsområdet på herlev.dk. Du er meget velkommen til at kontakte Halinspektør David Blom Mejdal på tlf.nr. 4452 5819 eller mail david.blom.mejdallynnwardmichaelburns@herlev.dkhernandez-lopez.dkmiller-mullins.dk, hvis du vil vide mere om stillingen.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er den 31. oktober 2025. Ansættelsessamtaler afholdes den 10. november 2025.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.