Introduktionsstilling som Reservelæge - Børne- og Ungeafdeling, Aalborg

En etårig fuldtidsstilling (Stillingsnummer 8001-25-80-i-02) som introduktionsreservelæge ved Børne- og Ungeafdelingen på Aalborg Universitetshospital er ledig til besættelse fra 1/2 2026.

Om afdelingen
Børne- og Ungeafdelingen ved Aalborg Universitetshospital varetager udredning og behandling af alle medicinske pædiatriske problemstillinger i alderen 0-18 år, inklusive neonatalogi. Afdelingen har 28 speciallæger, 9 hoveduddannelseslæger og 2-3 I stillinger i pædiatri, samt et varierende antal hoveduddannelseslæger i almen medicin. Afdelingen har, i henhold til Sundhedsstyrelsens specialeplan alle de specialiserede regionale funktioner, samt i form af samarbejdsaftaler med Aarhus Universitetshospital højt specialiseret funktion inden for neonatologi, endokrinologi, hæmatologi, onkologi, nefro- urologi, neuropædiatri, kardiologi og reumatologi.

Intensiv pædiatri varetages i samarbejde med børneanæstesiologer, og vi har i det hele taget et godt samarbejde med andre afdelinger på Aalborg Universitetshospital.
Afdelingen deltager i uddannelsen af medicinstuderende, sygeplejestuderende og psykologistuderende samt speciallægeuddannelsen i pædiatri og almen medicin og akut medicin.

Arbejdet består af dagtjeneste med stuegang og ambulatorium, samt vagttjeneste i delt vagt, som aktuelt er 10-skiftet. Der er desuden bagvagt og neonatal bagvagt i tilstedeværelsesvagt. Vi er en travl afdeling, men prioriterer uddannelse højt, hvilket også fremgår af den seneste inspektorrapport. Desuden prioriteres et godt arbejdsmiljø.
Ud over den kliniske del, har afdelingen også en forskningsenhed, med en professor, 2 postdocs (på deltid), 6 Ph.d. studerende, flere clinical trial studies, samt en stor aktivitet i forhold til kandidatprojekter. Ved ansættelse på afdelingen er der således gode muligheder for at blive involveret i forskning.

Arbejdsområder
To-skiftet vagt på tjenestestedet. Forvagten bemandes af I-læger i pædiatri, samt hoveduddannelseslæger i pædiatri, almen og akut medicin. Arbejdet tilrettelægges, så den der ansættes både involveres i vagt, stuegang og ambulante funktioner. De yngre læger tilbydes supervision til ambulatorium og stuegang, ligesom bagvagterne altid er tæt på det akutte arbejde. Den, som ansættes forventes at deltage i introduktionskurserne i pædiatri som en del af uddannelsen.

Kvalifikationer
Gennemført KBU, samt dansk autorisation som læge. Tidligere pædiatrisk erfaring eller forskningsaktivitet vil blive vægtet ved vurderingen af ansøgerne, men er ikke et krav. Ansøgeren skal være klar til at møde og løse komplekse problemstillinger, om det så er akutte eller planlagte opgaver. Desuden lægges vægt på, at ansøgeren har gode kommunikative evner med børn og forældre, kan fungere i tværfaglige teams internt på afdelingen, samt samarbejde med andre specialer.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelse jævnfør gældende overenskomst.

Ansættelsen er afhængig af, at der foreligger en blank børneattest (bekendtgørelse nr. 650 á 27.06.2005).

Såfremt, du indkaldes til samtale, må du forvente, at der indhentes referencer.

Arbejdssted: Ind til 3/5 2026 Reberbansgade 15, 9100 Aalborg C. 3/5 2026 flytter afdelingen til Hospitalsbyen, som fremadrettet vil være arbejdsadressen.

Yderligere oplysninger:
Ved spørgsmål til stillingen, kan uddannelsesansvarlig overlæge, Ann-Margrethe Rønholt kontaktes på simpsonandrewnorman40amrcnallen@cook.dkrn.dkthompson.dk, telefon 97663379 eller cheflæge Jonas Hansen på martindawnwilliam72jonas.hansendanielle29@jackson.dkrn.dkwilliams-white.dkcherry-wells.dk , telefon 97663375.

Ansættelsessamtaler afholdes den 2/12 2025.

 I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse**, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.