Kirketjener til Højelse-Ølby-Lellinge Pastorat
Da en af vores kirketjenere går på efterløn, søger vi fra 1. november 2025 en kirketjener til Højelse, Ølby og Lellinge Kirker. Stillingen er på 32 timer/ugen med en fem-dages arbejdsuge, hvor mandag er fast fridag.
Som kirketjener møder du mennesker i både glæde og sorg, og du er med til at sikre, at gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer forløber professionelt.
Opgaverne består bl.a. i:
- Forberedelse af og medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt øvrige aktiviteter i kirkerne og sognegårdene
- Indkøb, forplejning og lettere madlavning
- Rengøring og oprydning i kirker og sognegårde
- Pasning af udendørs arealer
Vi ønsker en kirketjener, der:- gerne har gennemført uddannelsen som kirketjener
- selvstændigt er i stand til at tilrettelægge og udføre opgaverne – selvfølgelig i samarbejde med kolleger
- har en imødekommende udstråling
- er i god form, da der er en del fysisk arbejde, som fx rengøring, opsætning af stole og borde m.m.
- er indstillet på at arbejdet kan foregå i alle tre kirker, og at jobbet inkluderer aften- og weekendarbejde
Om arbejdspladsen:Højelse-Ølby-Lellinge Pastorat består af to sogne, Højelse-Ølby Sogn og Lellinge Sogn, der ligger i Køge Kommune. Tilsammen har vi tre kirker: To landsbykirker, Højelse Kirke og Lellinge Kirke, og en nyere kirke, Ølby Kirke.
Personalet tæller 13 ansatte samt fire præster, og du bliver en del af et team med to andre kirketjenere, som du i fællesskab tilrettelægger og løfter opgaverne med.
Ansættelse sker ved Højelse-Ølby Sogns Menighedsråd.
Løn og vilkår:
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Er du ikke allerede uddannet kirketjener, skal den obligatoriske fem ugers uddannelse tages inden for de første to år af din ansættelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,23 kr. – 395.961,60 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.356,40 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Kontaktinformation og ansøgning:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Tine Lundtang Hansen på telefonnummer 30291751 eller formand Camilla Bonavent på telefonnummer 22916061.
Ansøgningen med relevante bilag sendes senest den 14. september til: 7218fortroligkarenfernandezdanielcastro@collins.dkgoodwin-bruce.dksogn.dkdiaz.dk
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 39.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest, samt at der er prøvetid i stillingen.