Ledende Overlæge til Gynækologisk Afdeling - Slagelse Sygehus
Ledende overlæge for gynækologien på Slagelse Sygehus
Er du dedikeret og ambitiøs speciallæge, og kan du være med til at styrke en funktion med høj faglig standard til en særligt udsat patientgruppe?
Vi søger en ledende overlæge til den gynækologiske funktion på Slagelse Sygehus: En rolle med stor indflydelse og med mulighed for at sætte både faglig og organisatorisk retning – også for gynækologien i regionen. Du træder ind i en afdeling med engagerede kolleger, en bred opgaveportefølje og en ambition om at styrke drift, uddannelse og faglig udvikling.
"Gynækologien står et godt sted – og det er vores ambition at bygge videre på den position. Med faglighed og dygtige kolleger i funktionen har vi en vigtig rolle i kvindesygdomme i regionen – og du får muligheden for at sætte retning i tæt samspil med dine ledelseskollegaer og vores læger," fortæller Louise Vibede, cheflæge og din kommende leder.
En funktion i udvikling – og en holdopgave, du ikke står alene med
Den Gynækologiske funktion varetager det meste inden for benign gynækologi, herunder hysterektomier, hysteroskopi, prolapskirurgi og robotkirurgi. Vi er i gang med at styrke operationskapaciteten og øge brugen af benign robotkirurgi. Hertil kommer et velfungerende gynækologisk ambulatorium, som udover almindelige konsultationer indeholder både en sub-akut funktion, udførelse af mini-hysteroskopier samt flere mindre operative indgreb og et sygeplejestyret abort- og behandlerambulatorium. I ambulatoriet er tilknyttet en gynækologisk supervisorfunktion, så vores læger under uddannelse har direkte adgang til supervision. Afdelingen er præget af høj faglighed, engagerede læger og et stærkt tværfagligt samarbejde.
Du bliver en nøglefigur i at prioritere og planlægge den daglige drift – og samtidig med til at styrke kulturen, det faglige fællesskab og den løbende udvikling af arbejdsgange, tilbud og kompetencer.
Dine vigtigste opgaver
- Overordnet ansvar for den gynækologiske funktion
- Central rolle i både den lægefaglige og tværfaglige ledergruppe i afdelingen
- Ansvar for både faglig og organisatorisk udvikling
- Tæt samarbejde omkring gynækologi på regionalt og nationalt plan
- Samarbejde med praktiserende læger og privatpraktiserende gynækologer
- Mulighed for at fremme forskningen i afdelingen, sammen med den forskningsansvarlige afdelingslæge
- Delt personaleansvar med cheflægen for de læger, der er tilknyttet det gynækologiske team.
Hos os får du chancen for at blive del af en afdeling, der løfter i flok, passer på hinanden, og hvor der er balance mellem arbejde og fritid. Med andre ord kommer du både til at varetage ledelsesmæssigt arbejde og kliniske funktioner i afdelingen, f.eks. i bagvagtslaget – og du har selv indflydelse på, hvor meget hver del fylder, og hvordan det tilrettelægges.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
- Er speciallæge i gynækologi og obstetrik
- Har ledelseserfaring eller tydeligt potentiale – og lyst til at påtage dig ansvar
- Trives i en virkelighed med både drift og udvikling – og kan skabe overblik og struktur
- Er nysgerrig på kollegernes perspektiver – og tør tage tydelig ledelse i samspil med teamet
- Har interesse for faglig prioritering, forbedring af arbejdsgange og faglig kvalitet.
Du behøver ikke have flere års ledelseserfaring – men du skal have lyst til ledelse, kunne tage ansvar og evne at balancere mellem nærvær og beslutningskraft.
Vi tilbyder
Hos os får du:
- Et fagligt miljø med en bred opgaveportefølje og god kollegial opbakning
- Stor fleksibilitet og mulighed for at præge din hverdag
- En afdeling i bevægelse – med ambitioner for udvikling og kvalitet
- Gode kollegaer, der ønsker faglig sparring, nærværende ledelse og fælles retning
- En rolle med synlighed og mulighed for at sætte faglige og organisatoriske spor.
Som den ledende uddannelsesansvarlig overlæge Julie Kristine Guldberg Stryhn fortæller:
"Vi er en afdeling med høj faglighed og stor trivsel. Her er en kultur med tillid, varme og vilje til samarbejde – og vi løfter sammen. Både læger og sygeplejersker ønsker en ledende overlæge, der er tydelig og tilgængelig, og som tager sig tid til at forstå hverdagen, før der sættes ny retning. Vi har brug for én, der vil os – og som kan skabe mening i det, vi gør."
Interesseret?
Så læs mere i vores baggrundsdokument – og ring så til rekrutteringskonsulent Bjarke Müller på +45 9135 6901 eller cheflæge Louise Vibede på +45 2329 7060. Vi fortæller gerne mere, og du er velkommen på besøg i afdelingen.
Søg stillingen senest den 2. november 2025. I din ansøgning bedes du forholde dig til de 7 lægeroller. Vi afholder første samtalerunde den 7. november og anden den 14. november og benytter tests i processen.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Om Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling på Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse (NSR)
Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling ligger på Slagelse Sygehus og har optageområde på den sydvestlige del af Sjælland. I afdelingen, der har ca. 160 medarbejdere, prioriterer vi faglighed, patientsikkerhed, supervision, læring, uddannelse og tværfagligt samarbejde højt.
Aktuelt består det gynækologiske team i Slagelse af ca. 5 overlæger og 2 afdelingslæger samt mange yngre læger i både intro- og hoveduddannelsesforløb. Operationsaktiviteten omfatter både elektive og akutte indgreb – og der er fokus på kapacitetsudvidelse og kvalitetsforbedringer. I obstetrikken varetager vi knapt 2000 fødsler årligt, og vi har obstetrisk funktion inden for gestationel diabetes, immunisering, svær præeklampsi, epilepsi, mono- og dichoriotiske gemelli samt prænatal diagnostik.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.