Organist til Thy-området - 10 timer ugentligt

En stilling som organist ved Hunstrup, Østerild og Hjardemål Kirker, er ledig pr. 1. oktober 2025.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille i kirken til kirkelige handlinger
• Spille til arrangementer i sognet

Vi forventer, at du:

• At du kan spille efter salmebogen, de 100 salmer og højskolesangbogen.
• Har et godt samarbejde med de øvrige medarbejdere i kirken.
• Kan understøtte og vække menighedens lyst til at synge

Arbejdet vil foregå i en af vores 4 kirker, der består af Østerild kirke, Hunstrup kirke, Hjardemål kirke og Hjardemål klit kirke. De tre førstnævnte er klassiske middelalderkirker, af forskellige størrelser, med dertilhørende klassisk orgel, som er passet og tilset. Hvor især Hjardemål kirkes orgel lige er blevet renoveret. De fleste af handlingerne vil foregå i Østerild kirke, men du vil komme lidt rundt, og få lidt varieret arbejde, med vores fire orgler. Derudover får du den enestående mulighed, for at kunne sidde ved orglet i Hjardemål, som har været scene for det historiske drama af besættelsen af Hjardemål kirke, og det er der ikke mange der kan sige de har prøvet.

Den sidste kirke er nyere, fra 1890’erne, med et unikum af et orgel der er specialbygget specifikt til den kirke, og komme ind i den lille hyggelige atmosfære midt ude i skoven.

Og mangler man inspiration ligger vi jo i det skønne nordlige Thy, hvor man kan gå igennem skoven og høre fuglenes fløjt, vindens blæsen, og vindmøllernes susen, og man kan følge lidt med i opstillingen af vindmøllerne ved Østerild testcenter, hvis præstens prædiken bliver for kedelig.

Du kommer til at komme ind i et godt samarbejde med en relativt ung team, med en kirkesanger der er slut teenager, og en præst og kirketjener som ikke har nået 40 endnu, hvor der spilles fra både 100 salmer og Højskolesangbogen, og mulighed for at kunne vise en hvis kunstnerisk frihed til handlingerne.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 315.153 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 43.528,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Steffen Bang Kristoffersen på telefonnummer 25 33 48 21.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til michelle57sbkrleekrystal@love.dkkm.dklamb.dkpatton.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. september.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 38.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.