Pædagog til Modtagerteam på St. Dannesbo, Odense Kommune

Vil du være med til at gøre en positiv forskel for socialt udsatte borgere, som typisk har/har haft et langvarigt stof- og/eller alkoholmisbrug, og som ofte også er udfordrede grundet andre sociale problemstillinger? Går du med et ønske om at levere en professionel, pædagogisk indsats, og har du lyst til at blive en del af et spændende, tværfagligt team under Servicelovens § 110? Så er du måske den pædagog, og nye kollega, vi kan byde velkommen til Forsorgshjemmet St. Dannesbo i vores Modtagerteam.

På St. Dannesbo arbejder vi med socialt udsatte borgere under Servicelovens § 107, § 108 og § 110. § 110 er et midlertidigt botilbud (forsorgshjem), som henvender sig til socialt udsatte borgere over 18 år, som ikke har egen bolig, eller, af forskellige årsager, ikke kan opholde sig i egen bolig - ofte grundet stof- og/eller alkoholmisbrug og/eller andre sociale problemstillinger.

Vi søger en dygtig pædagog til vores Modtagerteam, som primært varetager opgaver omkring borgerne indskrevet under § 110. Teamet består af socialrådgivere, pædagoger og sundhedsfagligt personale. Du vil være tilknyttet Modtagerteamet, men i forbindelse med weekend- og aftenvagter, eller i forbindelse med ferie/sygdom, hjælper vi hinanden på tværs af teams og faggrupper.

Hvilke opgaver skal du bl.a. varetage?

• Tage imod henvendelser fra borgere, pårørende og offentlige instanser.
• Ind- og udskrivninger af borgere.
• Udarbejde opholdsplaner (udredning og plan) samt riskoprofiler/personprofiler på borgerne og sikre løbende dokumentation i journalsystemet (NEXUS).
• Understøtte borgerens ønsker/drømme, mål og motivation.
• Hjælpe borgeren med boligsøgningen.
• Tæt samarbejde med offentlige instanser, så borgeren hjælpes bedst muligt videre.
• Deltage ved handleplansmøder.
• Støtte og aktivere borgeren i forbindelse med dagligdagens gøremål som led i ADL-træningen.
• Støtte og vejlede borgeren med at optimere borgerens almene sundhedstilstand, herunder også at motivere borgeren til at minimere et eventuelt misbrug.

Hvem er du?
Vi ser gerne, at du er uddannet pædagog og har erfaring med at arbejde med socialt udsatte (og eventuelt misbrugende) borgere. Det er desuden vigtigt, at du mestrer den faglige dokumentation.

Derudover vægter vi, at du:

• Har en relevant uddannelse inden for det socialpædagogiske område.
• Har kendskab til målgruppen og interesse for relationsarbejde.
• Har flair for IT (gerne KMD Nexus) og forstår at dokumentere.
• Har gode skriftlige kompetencer.
• Har kørekort (B). Dette er et krav, da der vil være brug for beboerkørsel.

Vi forestiller os, at du evner at:

• Udvise tålmodighed og være nærværende - forankret i en respektfuld og ligeværdig tilgang til borgeren.
• Anvende en motiverende og systemisk anerkendende tilgang til borgeren med fokus på og udgangspunkt i borgerens ressourcer.
• Se det hele menneske med de særlige udfordringer, som et langvarigt misbrug medfører.
• Holde fokus – også når komplekse udfordringer skal løses bedst muligt for borgerne.
• Agere professionelt og formår at håndtere borgernes til tider udadreagerende adfærd.

Som menneske skal du derfor være:

• Moden, fleksibel og i personlig balance.
• Loyal, anerkendende og bevidst om din kommunikation og adfærd.
• I stand til at prioritere opgaver i en til tider uforudsigelig hverdag.
• Serviceminded, samarbejdsvillig og i stand til at bevare roen og overblikket.
• I stand til også at arbejde selvstændigt.
• Klar på at arbejde i et miljø, som til tider kan være konfliktfyldt, og hvor der kan være opgaver, som du ikke nødvendigvis har prøvet før eller kender på forhånd.
• Have mod på at udvikle dig og have lyst til at tage ansvar og bringe din faglighed i spil.

Vi kan tilbyde dig

• Selvstændige og spændende opgaver i en organisation med fokus på tværfagligheden.
• Et job på en arbejdsplads, som vægter tillid, ansvarlighed, trivsel og medbestemmelse højt.
• Et job på en dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer med faglighed og kompetenceudvikling i fokus.
• Supervision med ekstern supervisor samt udviklingssamtaler og relevante kurser.
• Gode og fleksible arbejdsrammer.
• Grundig introduktion.
• Vi arbejder med en systemisk anerkendende tilgang til borgerne såvel som hinanden.
• En arbejdsplads med gode fysiske rammer i smukke omgivelser.

Hvis du kan se dig selv i stillingen, og du er klar på at arbejde et sted, hvor ikke to dage er ens, så send din ansøgning snarest muligt via nedenstående link - Søg stilling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om en fast stilling under Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense Kommune.

Den ledige stilling er på 32-37 timer om ugen med blandede dag- og aftenvagter samt weekendvagt ca. hver 3. uge. Ønsket opstart er snarest muligt og gerne senest den 1. november 2025. 

Vil du vide mere?
Såfremt du skulle have spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Søren Jespersen på 40 16 60 50 eller afdelingsleder Anne Heilmann på 23 80 61 69.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 31. august 2025. Vi forventer at holde samtaler den 9. september 2025. 

Om os
St. Dannesbo er en kommunal boform for hjemløse drevet af Odense Kommune. Vi har plads til 70 borgere foruden et antal borgere i aktivering. Vores borgere er, udover hjemløshed, også udfordrede af andre sociale problemer herunder alkohol- og/eller stofmisbrug.

Vi er ca. 59 medarbejdere bestående af både social- og sundhedsfagligt personale herunder pædagoger, tilsynsførende assistenter, ergoterapeuter, socialrådgivere, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter fordelt på fire teams: Modtagerteam, Afklarende team, Udflytterteamet og Bostedsteamet.

Derudover har vi et køkkenteam, et serviceteam, et nattevagtsteam og vores administration, som varetager de daglige driftsopgaver inden for økonomi, diverse administrative opgaver og HR-relaterede opgaver.

St. Dannesbo er beliggende naturskønt i nærheden af Brylle, og vi udnytter vores særlige omgivelser til også at drive en række værksteder og lidt landbrug med tilknyttet personale, der indgår i vores aktiveringstilbud.