Pædagogiske Medarbejdere til Solgården, Tønder Kommune

Har du fagligheden i orden, og reflekterer du før du konkluderer? Så skal du endelig læse videre. Vi søger to medarbejdere med sans for struktur, etik og sammenhængskraft, som vil være med til at skabe trygge rammer for borgere med psykiatriske lidelser og senhjerneskade på Solgården.

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. november 2025 eller snarest muligt.

Vi er en dynamisk og modig organisation, der udvikler sig i takt med vores omgivelser, så vi står stærkere i morgen, end vi gør i dag. For at sikre et stærkt fundament, så vi lykkedes bedst muligt med vores kerneopgave, søger vi to nye kollegaer med socialfaglig baggrund, som har lyst til at gøre en forskel i hverdagen for mennesker med betydelige støttebehov.

Om Solgården

Solgården er et socialpsykiatrisk botilbud under Tønder Kommunes Voksen Socialområde med i alt 41 boliger, som er fordelt i tilbuddets fire afdelinger: Birkely, Skovly, Solen 1 og Solen 2, og som rummer både midlertidige og længerevarende ophold efter §105, §107 og §85. Solgården er beliggende naturskønt i Bedsted.

I Birkely er der i alt 11 boliger, heraf seks boliger til senhjerneskade og på nuværende tidspunkt fire plejecenterboliger, som udfases. I Solen og Skovly er der 30 boliger til borgere med psykisk sygdom og misbrugsdemens. På Solgården arbejder vi ud fra en overordnet målsætning om at øge borgerens selvstændighed, og borgerne støttes i deres selv- og medbestemmelsesret. Borgerne bor i egne lejligheder fordelt på mindre leve-bo-enheder, og vi arbejder målrettet med at skabe en tryg, struktureret og udviklende hverdag. Det gør vi blandt andet i arbejdet med individuelle indsatsmål, som er afstemt efter borgernes ønsker og behov. På Solgården bestræber vi os på at tilpasse metoder og tilgange til den enkelte borger for at sikre den nødvendige støtte til at mestre eget liv bedst muligt.

Faglige tilgange og metoder

Vi arbejder ud fra følgende faglige tilgange:

• Recovery-understøttende tilgang
• Neuropædagogisk tilgang
• Anerkendende tilgang
• Rehabiliterende tilgang

Vi dokumenterer i FSIII og KMD Nexus med udgangspunkt i borgernes visiterede social- og sundhedsfaglige indsatser.

Hvem er vi egentlig?

Du bliver en del af en dedikeret og omsorgsfuld kollegagruppe, der består af pædagoger, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, en ergoterapeut, pædagogiske assistenter samt støttefunktioner. I Birkely modtager vi social- og sundhedsassistentelever, og i efteråret gør vi os klar til at modtage pædagogstuderende – fordi vi tror på faglig udvikling og vidensdeling, så det skal du være indstillet på.

Solgården har cirka 75 medarbejdere ansat. Du vil indgå i et fast rul med arbejdstider mellem kl. 6.30 og 23.00 samt hver anden weekend, men der vil også være plads til dig i nattetimerne. Vi er rimelig fleksible i forhold til vagtønsker og har en god kultur for at hjælpe hinanden med at få hverdagen til at hænge sammen.

Som ny medarbejder bliver du tildelt en mentor fra personalegruppen, som vil støtte dig i opstarten og sikre, at du kommer godt ind i både opgaver og fællesskab. Vi får naturligvis kompetent og relevant supervision, som er en vigtig del af vores faglige kvalitet og trivsel. Supervision giver os mulighed for at reflektere, udvikle og sikre, at vi arbejder professionelt og med høj etik i komplekse opgaver.

Det er væsentligt at vide, at vi foretrækker et proaktivt og udviklende samarbejde i Voksen Socialområdet. Derfor samarbejder vi også tæt med Lokalpsykiatrien, Psykiatrisk Afdeling på Sygehus Sønderjylland, lokale læger, sagsbehandlere og civilsamfundet – fordi vi tror på, at tværfagligt samarbejde skaber de bedste løsninger for borgerne.

Vi er en organisation, der prioriterer efteruddannelse højt, og du kan godt regne med at blive tilbudt muligheder for at udvikle dine kompetencer løbende.

Vores værdier i praksis

Solgården arbejder ud fra Tønder Kommunes værdigrundlag og leveregler. Levereglerne er et fælleskulturelt afsæt for alle ansatte i Tønder Kommune, som skaber en fælles og kendt ramme for, hvordan vi arbejder og er sammen – både med hinanden og med borgerne. Levereglerne omsætter vores værdigrundlag til konkret adfærd og praksis.

Læs mere om vores leveregler

Fællesskab og frivillighed

Solgården har en aktiv vennekreds, som bidrager med stor værdi til borgernes liv. Vennekredsen arrangerer bankospil, sangeftermiddage, udflugter og sommerfester og er med til at skabe liv og glæde i hverdagen. Da vi er en selvejende institution, har vi også en bestyrelse, som arbejder på at skabe de bedst mulige betingelser og rammer for borgerne.

Vi søger dig, der

• har en socialfaglig uddannelse –  pædagog, social- og sundhedsassistent eller lignende
• brænder for at arbejde med mennesker inden for psykiatri og senhjerneskade
• har stærke relationelle kompetencer og arbejder med respekt og nysgerrighed
• trives i et miljø med høj faglighed og samarbejde
• har interesse i at holde dig fagligt skarp, opdateret og prioriterer videndeling
• har lyst til at bidrage til udviklingen af vores pædagogiske praksis
• har gode IT-kundskaber og ser værdien i professionel dokumentation
• er positiv, tålmodig og har lyst til at gøre en forskel hver dag
• har interesse for og lyst til at arbejde med velfærdsteknologiske løsninger, som understøtter borgernes selvstændighed og kvalitet i hverdagen.

Løn og ansættelse

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og relevante faglige organisationer. Vi gør opmærksom på, at vi indhenter straffeattest, inden du bliver ansat. Vi vil også bede om en reference fra din seneste arbejdsplads som en del af ansættelsesprocessen.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men vi er åbne for dialog om arbejdstid, så vi sammen kan skabe en god balance mellem arbejdsliv og fritid.

Hvad kan du forvente?

• En grundig introduktion og en mentor, der følger dig i opstartsperioden
• Et stærkt fagligt miljø med supervision og sparring
• Et arbejdssted med fokus på trivsel, udvikling og samarbejde
• En arbejdsplads, hvor du bliver en vigtig del af en helhedsorienteret indsats
• En organisation, der prioriterer efteruddannelse og faglig opkvalificering
• En vennekreds, der skaber liv og glæde for beboerne gennem frivillige aktiviteter.

Ansøgning

Vil ser frem til at modtage følgende fra dig:

• En ansøgning på højest én side
• Dit CV og relevante bilag
• (Frivilligt) En kort video, hvor du fortæller os, hvorfor du er den rette kandidat til stillingen, hvordan du omsætter ny viden til din praksis, og på hvilken måde du er en god kollega.

Hvis vi inviterer dig til en jobsamtale, bedes du medbringe en liste over de reference-personer, vi må kontakte. Referencerne anvendes kun, hvis vi tilbyder dig en plads i teamet.

Er du interesseret i stillingen? Så kontakt os gerne for en uformel snak eller en rundvisning. Du kan kontakte teamleder Louise Adamsen på tlf. 29 36 58 14 eller garciaerikaandrewmcguireloubadaangelamartin@phillips.dktoender.dkmatthews-medina.dkmyers-martinez.dk eller tilbudsleder Steffen Reimers-Nielsen på tlf. 21 68 82 83 eller mrichardsonsterenblackamiller@thompson.dkbrowning.dkmitchell.dktoender.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.