Rengøringsmedarbejder hos Kerteminde Hjemmepleje

Rengøringspersonale søges til rengøringshjælp i borgernes private hjem til hjemmeplejen Kerteminde

Vi søger en ufaglært medarbejder til at gøre rent i borgernes private hjem i Kerteminde kommune.

Tiltrædelse 1.10.2025, eller efter aftale.

Vores dygtige rengøringsmedarbejdere har rygende travlt og der er flere rengøringsopgaver på vej. Vi søger derfor endnu en kollega til at varetage rengøringsopgaverne i borgernes private hjem.

Jobbet består i hjælp til rengøring og praktiske opgaver, ved borgere som er visiteret hjælp fra hjemmeplejen.

Vi ønsker os at du besidder følgende:

• Er positiv og imødekommende
• Er god til at danne relationer
• Har forståelse for mennesker med forskellige behov
• Er god til at arbejde selvstændigt og samtidig en god teamplayer
• Er mødestabil

Krav:

• Du skal have kørekort til almindelig bil
• Fremvisning af straffeattest

Du vil blive tilknyttet hjemmeplejegruppen i Kerteminde primært, hvor du får en fast køreliste. Her er du den primære kontaktperson ved dine faste borgere i forhold til at lave aftaler om levering af rengøringshjælpen. Kerteminde kommune ønsker at borgerne er medbestemmende og får mulighed for at få leveret rengøringshjælpen, når det passer bedst ind i deres hverdag. Det forventes at du er omstillingsparat og hjælper med rengøringer i de øvrige hjemmeplejegrupper, ved behov. F.eks hvis en kollega i rengøringsteamet bliver syg.
Du vil primært skulle benytte cykel i det daglige, men vil få stillet en bil til rådighed, hvis du skal hjælpe borgere der bor udenfor bymidten.

Vi ser gerne at du har erfaring med rengøring og borgerkontakt. Vi tilbyder grundig oplæring og rengøringskursus efter ansættelse.

Hvis du kan nikke genkendende til ovenstående, sidder vi klar til at modtage din ansøgning.

Det praktiske :

Løn efter gældende overenskomst
Ved ansættelse hos Kerteminde Kommune indhentes der straffeattest.

Samtaler afholdes løbende, og med ansættelse pr. 1.10.2025, eller efter aftale .

Der tilbydes 37 timer, med mulighed for lavere timeantal, hvis det ønskes.

Vil du vide mere eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe kan du kontakte daglig leder Laila Frøslev, 21489198 eller TR Pia Stougaard, 30443675

Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf

Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf

Værdighedspolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/V%C3%A6rdighedspolitik%202016.pdf

*Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.*