Seniorforsker i Læseforskning - Københavns Universitet

Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab ved Det Humanistiske Fakultet opslår hermed en halvtidsstilling som seniorforsker i læseforskning.

Der er tale om en to-årig stilling på 18,5 timer pr. uge, der ønskes besat fra 1. januar 2026eller snarest derefter.

Introduktion
På Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab (NorS) beskæftiger vi os med forskning, undervisning og formidling inden for nordisk litterær og sproglig kulturarv fra oldtiden til i dag, med medievidenskab og kønsstudier samt en palet af sprogvidenskabelige forskningsfelter, jf. https://nors.ku.dk/

Du kan læse mere om Center for læseforskning her.

Stillingsbeskrivelse
Som seniorforsker bliver dine arbejdsopgaver knyttet til forskningsopgaver, herunder forventes du at være med til at tiltrække eller selv tiltrække ekstern finansiering til læseforskningsprojekter samt at arbejde på disse og herunder lede og yde kollegial sparring til juniorforskere, videnskabelige assistenter og/eller studentermedhjælpere.

Du forventes desuden at deltage i udvikling og gennemførelse af efteruddannelse til folkeskolen/gymnasiet.

Du kan læse mere om stillingen som seniorforsker i stillingsstrukturen for videnskabeligt personale: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/375

Kvalifikationskrav
Ansøgere skal kunne dokumentere forskningsmæssige og undervisningsmæssige kvalifikationer, der svarer til, hvad der kan opnås ved tilfredsstillende gennemført ansættelse på adjunktniveau eller tilsvarende.

Der vil blive lagt vægt på følgende faglige og personlige kvalifikationer:

• Videnskabelige indsats, faglige bredde og dybde
• Forskningsledelse og erfaring med forskningsansøgninger
• Erfaring med formidling af forskning i medier og offentlighed
• Dokumenterede undervisningsmæssige kvalifikationer, herunder evne til at varetage undervisning på dansk og engelsk.
• Sikker beherskelse af dansk sprog i tale og på skrift, herunder indgående indsigt i dansk fonologi, grammatik og ortografi.
• Evne til kollegialitet og samarbejde samt villighed til at bidrage til det faglige miljø på Center for Læsning og til at deltage i formidlingsaktiviteter, der understøtter centerets synlighed i offentligheden.

Ansøgning
Din ansøgning skal sendes elektronisk via linket ”Søg stilling” nederst på siden.

Ansøgningen, som kan skrives på dansk eller engelsk, skal indeholde følgende bilag i PDF eller Word format:

• Ansøgning
• CV
• Dokumentation for uddannelse (eksamensbevis/Ph.d.-bevis)
• Publikationer. Ansøgere kan højst vælge fem publikationer til bedømmelse ved ansøgninger om en seniorforskerstilling, hvoraf mindst tre skal være udgivet inden for de sidste fem år fra ansøgningsfristens udløb. Udgivelsestidspunktet skal være tydeligt markeret på publikationslisten. De valgte publikationer uploades som vedhæftede dokumenter og nummereres fra 1 til 5. Ved påberåbte værker, hvortil der er medforfattere, skal der medsendes en medforfattererklæring om din andel i arbejdet.
• Fuldstændig og nummereret publikationsliste. Medsendte værker mærkes med stjerne*
• Plan for forsknings- og ansøgningsaktiviteter
• Dokumentation for undervisningskvalifikationer og forskningsformidling

Kun materiale på dansk og engelsk vil kunne forventes bedømt.

Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger dekanen med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får herefter besked om hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter dekanen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Du kan læse mere om ansættelsesprocessen her: Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet (ku.dk)

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansmini­steriet og AC. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Ligestilling og diversitet på Københavns Universitet
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.

Du kan læse mere om ligestilling og diversitet på Københavns Universitet og universitets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research her: HR Excellence in Research – University of Copenhagen (ku.dk)

Kontakt
Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen kan du kontakte HR Søndre City, hrscbushcourtneykthomasblackjennifer@vargas.dkhrsc.ku.dksnyder-salinas.dk. Oplys venligst vores sagsnummer 211-0091/25-2P, #1 ved din henvendelse.

Spørgsmål om stillingens faglige indhold kan fås ved henvendelse til institutleder: Anne Jensen, e-mail: [email protected]

Ansøgningsfristen er den 9. oktober 2025, kl. 23:59 CEST.

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning.