Speciallæge i Klinisk Biokemi - NSR Sygehuse

Klinisk Biokemisk Afdeling på Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse søger en visionær og engageret speciallæge, der ønsker at deltage i ansvaret for afdelingens faglige udvikling samt at være med til at sikre vores position som en dynamisk og nytænkende arbejdsplads.

Om stillingen

Vi tilbyder en stilling, som kan tilpasses dine faglige interesser og kompetencer.
Som speciallæge får du en nøglerolle i vores afdeling, hvor du sammen med et stærkt tværfagligt team vil bidrage til både drift, udvikling og forskning. Du vil være med til at udvikle og opbygge struktur omkring afdelingens mindset for forskning, hvorfor du er nytænkende og trives bedst med at indgå i samarbejdende relationer.

Du vil blandt andet få ansvar for:

• Det lægefaglige niveau på afdelingens analyser, apparatur og kliniske praksis.
• Udvikling og samarbejde med afdelingens afdelingsledelse, overlæge, kemikere og øvrige kliniske medarbejdere.
• Strategiske udviklingsopgaver i samarbejde med ledergruppen og nøglepersoner.
• Afdelingens forskningsstrategi og forskning i afdelingen
• At styrke samarbejdet med rekvirenter og andre diagnostiske og somatiske specialer inkl. nye eksterne samarbejdspartnere.

Du vil deltage og være medansvarlig i afdelingens strategiske beslutninger vedrørende drift, forskning og kvalitetssikring

Om Klinisk Biokemisk Afdeling
Vi er en moderne, akkrediteret diagnostisk afdeling (ISO 15189) med cirka 160 engagerede medarbejdere. Afdelingen har laboratorie- og ambulatoriefunktioner på både Næstved og Slagelse Sygehus samt et satellitambulatorie på Ringsted Sygehus. De sidste par år har vi fået helt nyt apparatur indenfor kemi, koagulation og specialanalyser i vores laboratorier.

NSR Sygehus strategi er: ”Sammen er vi bedst”, som efterleves i vores afdeling. Vi er optaget af ”Vælg Klogt”, og ønsker mere af dette. Vi arbejder med fokus på bedst mulig opgavevaretagelse, høj kvalitet og et godt arbejdsmiljø. Som speciallæge bliver du en del at et stærkt regionalt samarbejde indenfor Klinisk Biokemi, hvor vi på tværs af Sygehusene i Region Sjælland har faglige netværksgrupper (ERFA-grupper) indenfor vores fælles analyseområder og apparatur.

Slagelse Sygehus: Et stort akutsygehus, hvor vi understøtter døgndrift.
Næstved Sygehus: Primært et elektivt sygehus med analyser fra praksissektoren og særlige regionale funktioner, herunder vores Tarmkræftscreeningssekretariat og Region Sjællands Biobank, som hører ledelsesmæssigt til Klinisk Biokemisk Afdeling.
Volumen: Vi har et årligt budget på 138 mio. kr. Vi håndterer årligt cirka 680.000 blodprøve- og EKG-rekvisitioner fra både sygehuse og praksis. Vi håndterer ca. 9 mio. analyser årligt.

Vi understøtter både eksterne og interne forskningsprojekter og har et ønske om at opbygge en endnu bedre forskningsunderstøttende profil, så vi også på dette punkt understøtter vores strategi ”Sammen er vi Bedst”. Udarbejdelsen af en ny forskningsstrategi samt understøttelse af eksterne såvel som interne forskningssamarbejder vil være et fokusområde.

Vi søger en kollega, der

• Er speciallæge i klinisk biokemi
• Har erfaring med akkreditering
• Er interesseret i forskning og gerne med fx en ph.d. -grad
• Har stærke kommunikative og relationelle evner og trives i et tværfagligt miljø
• Er udviklingsorienteret med fokus på optimering af drift og kvalitet
• Tænker innovativt og kan bidrage strategisk til afdelingens faglige vækst.
• Har erfaring med projektledelse eller implementering – eller lyst til at udvikle dig på dette område.

Vi tilbyder

• En nøgleposition i en afdeling med stor fleksibilitet og mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab og en arbejdsplads, der værdsætter tillid, samarbejde og nytænkning
• Stor indflydelse på afdelingens udvikling og fremtidige strategier
• Repræsentation i en lang række regionale fora.
• Gode muligheder for efteruddannelse og deltagelse i forskningsprojekter
• En vagtfri stilling med stor indflydelse på arbejdstilrettelæggelse inkl. mulighed for hjemmearbejdsdage.

Interesseret?
Kontakt os for yderligere information eller en uformel snak over en kop kaffe. Vi glæder os til at høre fra dig!

Vicedirektør Henrik Stig Jørgensen, mail: kwellshenjorortizkyle@guzman.dkregionsjaelland.dksmith.dk. Tlf. nr. 40861694
Adm. Funktionschef Therese Kronevald mail: makovictorwilliamsonvjacobsmwilliams@hernandez-robinson.dkturner.dkregionsjaelland.dk. Tlf. nr. 29174812

Ansøgningsfrist: 5. September 2025

Tiltrædelse: 1. November 2025 eller snarest derefter.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryg

hed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.