Jurist til Ledelsessekretariatet i Gribskov Kommune i Helsinge

Vil du rådgive borgmester og direktion – og samtidig være den juridiske rygrad i en ambitiøs organisation?
Som vores nye jurist bliver du central i det politiske og administrative maskinrum. Du rådgiver borgmester, direktion og dine nærmeste kolleger på det styrelsesretlige område, og du rådgiver hele organisationen i forvaltningsretlige spørgsmål. Du tager naturligt ansvar, driver dagsordener og står på mål for dine anbefalinger.

Hverdagen hos os
Du får en varieret hverdag, hvor du både arbejder tæt på den politiske ledelse og på tværs af organisationen. Du rådgiver i konkrete sager og underviser kolleger, udarbejder vejledninger og løfter faste funktioner som f.eks. tovholder for styrelsesvedtægt, delegationsplan og whistleblowerordning. Du vil også blive sekretær for Handicaprådet og rådgivende ift. Hegnssyn. Du bliver en del af Ledelsessekretariatet med base på Rådhuset i Helsinge og indgår i et stærkt fagligt miljø med høj grad af indflydelse, fleksibilitet og medansvar.

Kultur og samarbejde
Vi ønsker en åben og direkte omgangstone, og vi vil være ambitiøse, fagligt stolte og rumme forskelligheder. Vores ambition som team er, at vi ser os som ét hold, hvor vi alle bringer vores faglighed i spil, tager ansvar, er lydhør over for andre perspektiver og hjælper hinanden – også når opgaven ligger uden for egen kerneopgave. Der er både travlt og sjovt, og vi vil hinanden fagligt. Det fællesskab skal du ønske at være en del af og bidrage til.

Dine vigtigste kompetencer

• Du er uddannet jurist, og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med styrelsesret, kommunalfuldmagt eller forvaltningsret – du kan omsætte jura til klar, anvendelig rådgivning indenfor f.eks. habilitet, spørgetid, delegationsforbud og forretningsorden
• Tydelig og tillidsvækkende rådgiver – du opstiller scenarier, anbefaler og står på mål for beslutningsgrundlag
• Ansvarstagende, pragmatisk og initiativrig – du driver dagsordener og sikrer fremdrift, også på tværs af organisationen
• Stærke samarbejdsevner – du skaber gode relationer og bygger bro mellem fagligheder
• Politisk forståelse og helhedsblik – du navigerer sikkert i samspillet mellem politik, organisation og jura

Primære opgaver

• Juridisk rådgivning i styrelsesret og kommunalfuldmagt
• Juridisk rådgivning i forvaltningsret, herunder aktindsigter, og valgloven
• Undervisning og udarbejdelse af vejledninger, procedurer, m.v.
• Sekretær for Handicaprådet
• Tovholder for whistleblowerordningen
• Rådgivende funktion ift. Hegnssyn

Om at arbejde i Ledelsessekretariatet
Ledelsessekretariatet er en del af Center for Strategi og HR, som er en stabsfunktion med ca. 50 medarbejdere. Centeret består af 5 teams: Ledelsessekretariatet, Udvikling og Kommunikation, HR, Løn og Elever samt Service og Drift. Ledelsessekretariatet varetager byrådsbetjening samt borgmester- og direktionsbetjening, juridisk rådgivning og sagsbehandling samt koordinering og rådgivning ift. udbud- og kontraktstyring. Teamet består af 10 medarbejdere.

Hos os får du stor mulighed for at præge dit skrivebord og din rolle. Du bliver en del af en ambitiøs kommune med dygtige kolleger, højt fagligt niveau og en varieret opgaveportefølje tæt på beslutningerne. Vores hverdag er travl og alsidig, og kan indimellem være hektisk. Vi har det godt sammen, og det falder os naturligt at hjælpe både inden for eget team og de øvrige kolleger i centeret ligesom vi gerne deler af vores viden for at nå det fælles bedste. Vi lægger vægt på en professionel tilgang til opgaverne, og vores samspil med resten af organisationen tager afsæt i vores værdier og en anerkendende tilgang.

Du vil arbejde i et åbent kontorlandskab. Vi praktiserer fleksibel arbejdstilrettelæggelse med fokus på opgaven og balancen i hverdagen. Der kan i begrænset omfang forekomme aftenarbejde i form af mødedeltagelse f.eks. ved byrådsmøder. Vi har flekstid, og det er muligt efter aftale at arbejde hjemmefra, når opgaven tillader det.

Generelle forhold
Der er som udgangspunkt tale om en fuldtidsstilling, men har du et ønske om nedsat tid, så taler vi om det. Lønindplacering sker med afsæt i overenskomst indgået mellem KL og AC samt din erfaring og kvalifikationer.

Det praktiske
Du vil referere til teamleder Maria Newton. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte hende på telefon 72 49 66 40 eller mnewt@gribskov.dk. Du kan også kontakte jurist Sophie Arent på telefon 72 49 88 26 eller email ssare@gribskov.dk.

Vi ønsker ikke en motiveret ansøgning. I stedet beder vi dig om at sende dit CV og besvare følgende 3 spørgsmål i et særskilt dokument i stedet for en motivere ansøgning:

1. Hvilke opgaver og rammer for opgaveløsningen giver dig energi og motivation?
2. Hvad kendetegner et godt samarbejde, og hvordan understøtter du det gode kollegaskab og samarbejde?
3. Hvad vil du prioritere og fokusere på i din første måned, hvis du får stillingen?

Ansøgningsfristen er den 1. marts 2026. Der afholdes 2 samtaler. 1. samtale finder sted den 13. marts og den 2. samtale vil ligge den 17. marts.

Ansættelsesstart: 1. maj 2026.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.