Kirke- og kulturmedarbejder søges til Holsted Kirke i Næstved

Stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Holsted Kirke i Næstved er ledig til besættelse fra 1. april 2026

Holsted Kirke har oprettet en ny stilling som kirke- og kulturmedarbejder til at understøtte og udvikle sognets stigende aktivitetsniveau. Stillingen er på 25 timer ugentligt. Nu leder vi efter den helt rette medarbejder til at få os ud over rampen – er det dig?

Holsted Kirke er fra 2001, men er i dag vokset til at blive Næstveds største bykirke. Kirken har kirkerum, sognegård og kontorer under ét tag, hvilket skaber et levende hus, hvor man bevæger sig på gangen omkring den lyse atriumgård til lyden af orgelmusik, babysalmesang og glade konfirmander. Du vil blive tilbudt eget kontor med en central placering, og du vil blive del af en medarbejdergruppe med fem andre faste medarbejdere, tre præster og et lønnet ungdomskor.

Du vil blive del af en kirke, hvor nye aktiviteter prøves af, og hvor der er mulighed for at tænke nyt. Dit arbejde vil bestå i at understøtte de aktiviteter, vi allerede har, men der er også mulighed for at bringe netop dine erfaringer og idéer i spil.

Du har to primære arbejdsområder:

1. Børn og børnefamilier: Du vil blive en del af kirkens indsats for børn og børnefamilier, herunder at stå for at oprette et minikonfirmandforløb. I samarbejde med præsterne vil du understøtte de aktiviteter, vi allerede tilbyder, men også have mulighed for at tænke i nye baner. Det vil være en fordel men ikke et krav, at du kan lede fællessang eller spille et instrument.
2. Kommunikation: Holsted Kirke har mange gode aktiviteter, men vi mangler en som dig til at fortælle om dem. Du vil få ansvaret for kirkens kommunikation udadtil gennem sociale medier, hjemmeside, kirkeblad og andre relevante kanaler, fx et elektronisk nyhedsbrev. Du vil blive en del af kirkens PR-udvalg, hvor fokus også vil være på en indsats for fastholdelse og rekruttering af nye frivillige. Her vil dit engagement og dine idéer komme i spil.

Vi lægger vægt på,

• At du er idérig, ser muligheder og handler på dem.
• At du er læringsparat og villig til at tilegne dig nye kompetencer.
• At du er glad for at arbejde med mennesker, især børn og frivillige.
• At du trives i samarbejde – både internt og i mødet med lokalsamfundet.
• At du kan arbejde selvstændigt og struktureret og selv tilrettelægge din arbejdsdag.
• At du er imødekommende og ønsker at være en del af kirkens fællesskab.
• At du kan udvikle og vedligeholde vores digitale kommunikation – fra sociale medier og hjemmeside til brug af AI, hvor det giver værdi.
• At du kan stå inde for folkekirkens formål og værdigrundlag.

Ansættelse sker ved Holsted Sogns Menighedsråd beliggende Holsted Alle 1, 4700 Næstved. Der forventes geografisk fleksibilitet, bl.a. i forbindelse med konfirmandarrangementer.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. 433.852,69 kr.(nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,24 kr. –491.153,84 kr. (nutidskroner).

OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Der vil være tre måneders prøvetid.

Hvis du vil høre mere om stillingen kan du kontakte sognepræst og daglig leder Michael Hvistendahl Munch på 29 28 32 07. Du kan også læse om os på www.holstedkirke.dk.

Ansøgningsfrist er onsdag d. 11. februar 2026 kl. 12.00 middag. Samtaler forventes afholdt i uge 8 og 9.

Ansøgning fremsendes til 9162fortrolig@sogn.dk.

Vi indhenter referencer efter aftale. Uanset alder, køn og baggrund opfordrer vi alle til at søge stillingen.