Kirkemusiker/organist – Vester Vedsted, Hviding og Mandø, 37 timer

En stilling som kirkemusiker ved Vester Vedsted, Hviding og Mandø Kirker, Ribe Domprovsti, Ribe Stift, er ledig til besættelse pr. 1. marts 2026 eller snarest derefter.
Vi søger en engageret og idérig kirkemusiker, der har lyst til at være en aktiv del af kirkelivet i vores tre smukke sogne – placeret midt i Nationalpark Vadehavet, hvor tidevandet, naturen og fællesskaberne sætter deres præg på livet og kirkerne.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen.

Hvem er vi?
Vester Vedsted – Hviding Menighedsråd ønsker at bidrage til musik- og sangglæde i sognene. Vi har allerede et godt samarbejde med foreninger og institutioner i lokalområdet, herunder Vadehavsskolen og børnehaven Børnebo. Det samarbejde ønsker menighedsrådet udbygget, så det også rummer korarbejde for de forskellige aldersgrupper til og med 6. klasse. Efter 6. klasse får børnene mulighed for at deltage i Ribe Domkirkes kor. Derudover arrangerer Ribe Domsogn fælles oplevelser for børnekor.

Hvad drømmer vi om?
Vi ønsker en organist, som vil være med til at:

• formidle musik- og sangglæde til børn og unge,
• opbygge lokale korfællesskaber for flere aldersgrupper,
• skabe musikalske projekter, der kan samle sognene.

Det betyder meget for os at møde børn og unge dér, hvor de er – og give dem gode, trygge og inspirerende oplevelser med sang og musik i kirken. Korarbejdet er derfor en vigtig del af stillingen.

Organistens primære opgaver

• Opstart og ledelse af aldersopdelte børnekor (0.–6. klasse) i samarbejde med Vadehavsskolen og børnehaven.
• Opbygning og ledelse af et ad hoc-kor for voksne ved højtiderne (jul, påske og pinse).
• Musikledsagelse ved gudstjenester, særgudstjenester og kirkelige handlinger (vielser, begravelser/bisættelser og dåb).
• Musikalsk ledelse af øvrige aktiviteter, fx sangaftner, morgensang etc.
• Bidrag til udviklingen af kirkens musikliv og nye initiativer.

Vi forestiller os, at du

• har lyst og evne til at arbejde med børn, sang og kor,
• er samarbejdsorienteret og imødekommende i mødet med menighed, kolleger og menighedsråd,
• enten har en organistuddannelse eller er villig til at tage en. Menighedsrådet er indstillet på at betale for en relevant uddannelse, som kan indgå i arbejdstiden.

Vi tilbyder

• En stilling med stor frihed til at præge indholdet og udvikle musiklivet.
• Et engageret menighedsråd, der prioriterer arbejdet med sang og musik højt.
• Et velfungerende samarbejde på tværs af kirkerne og gode kollegaer.
• Tre kirker med hver deres historie og særpræg.
  • Orglet i Vester Vedsted Kirke: 2 manualer, pedal,13 stemmer. Bruno Christensen & Sønner 1977.
  • Orglet i Hviding Kirke: 1 manual, pedal, 12 stemmer + cymbelstjerne. Marcussen & Søn 1967. I 2027 forventes orglet renoveret og udvidet med endnu et manual og fire nye stemmer.
  • Orglet i Mandø Kirke: 2 manualer, pedal, 5 stemmer. P. Bruhn & Søn 1974.

Ansættelsesforhold
Ansættelse sker ved Vester Vedsted – Hviding Sognes Menighedsråd.

Ansættelse sker som udgangspunkt på overenskomstvilkår.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med Præliminær Organisteksamen/Orgelprøve” er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Årslønnen for ansøgere med ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller med Præliminær Organisteksamen/Orgelprøve” aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 44.094,15 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk

Der aftales en prøvetid på 3 måneder, og der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Peter Martin Møberg, tlf. 30584276 eller mail: wwongpemmhillchadvmcgee@perkins-wubeardkm.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til aochoaeolsonharperstanley8892fortrolig@sullivan-sotokennedy-davidsoncooksogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 4. februar 2026.

Ansættelsessamtaler og prøvespil finder sted den 25. og 26. februar 2026 om eftermiddagen i Vester Vedsted Kirke, Sdr. Kirkevej 22, 6760 Ribe.