Kirkesanger

Ved Vejrum-Ølby-Asp-Fousing kirker søger vi en kirkesanger med tiltrædelse 1. maj 2026, eller snarest derefter. Kirkesangeropgaven ved de fire kirker er delt mellem yderligere to kirkesangere.

Kirkesangerne fordeler tjenesterne imellem sig, for 3 mdr. af gangen og der forventes gensidig afløsning ved ferie og frihed.

Henvisning til Langhøjkirkernes hjemmeside www.langhojkirker.dk

Vores 4 sogne ligger i samme skoledistrikt. Der er stor frivillighedskultur i området. Vi har samarbejde på tværs af foreninger i Langhøjområdet. I daglig tale bliver kirkerne omtalt som Langhøjkirkerne. Langhøjkirkerne er meget aktive og vi har mange arrangementer hver måned.

Kirkesangerne skal varetage følgende opgaver:

• Bede ind- og udgangsbøn.
• Lede fællessangen ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, som f.eks. vielser, begravelser/bisættelser og dåb.
• Assistere præsterne ved altergang.
• Deltage ved hverdagsgudstjenester/arrangementer efter aftale med præsterne.

Den pågældende ledige stilling ligger på 3 timer pr. uge, med forventeligt merarbejde. Dette fordelt i de 4 kirker inkl. vikar. Timerne dækker gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger og ligger hovedsageligt i forbindelse med gudstjenester søndag formiddag/helligdage, samt lejlighedsvis tjenester/kirkelige handlinger på ugens øvrige dage eller om aftenen. Mandag er fridag.

Vi forventer, at du:

• Har en god sangstemme – og ser gerne, at du har en vis erfaring.
• Kan lede fællessangen ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, som vielser, begravelser/bisættelser og dåb.
• Er villig til at synge salmer/sange uden for salmebogen.
• Kan indgå ved kirkelige handlinger og tilpasser dig de forskellige stemninger, afhængig af anledningens karakter.
• Er opmærksom og har ”blik” for de mennesker, som kommer i kirken.
• Indgår i samarbejde med de øvrige 2 kirkesangere om arbejdsplan og er villig til at vikariere for hinanden.
• Indgår i samarbejde med præster, organister og gravere om de kirkelige arbejdsopgaver.
• Har kendskab til Folkekirken og er positiv over for det, vi står for.
• Yder et positivt bidrag til et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og taler pænt om hinanden.
• Har mulighed for selv at køre fra kirke til kirke, da der er 2 gudstjenester hver søndag.

Hos os får du:

• Et menighedsråd, der har fokus på et godt arbejdsmiljø.
• En personalegruppe, der samarbejder om gudstjenesterne på tværs af arbejdsområder.
• Arbejdstøj.
• En behagelig omgangstone med plads til alle.
• Mulighed for at dygtiggøre dig med relevant (efter)uddannelse.
• Mulighed for at byde ind med nye tiltag.
• God intro og oplæring.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 327.436 kr. – 466.596 (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 27.118,53 (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1.061,76 (nutidskroner) pr. år.

Løn, rådighedstillæg samt OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (3/37).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

For yderligere spørgsmål vedrørende stillingen kan der rettes henvendelse til formand, Solveig Nørmark, telefon 2635 4820.

Ansøgningsfrist er mandag d. 27. april 2026, kl. 12.00.

Ansættelsessamtale og prøve-syngning forventes i uge 18.