Kollega søges til børne- og ungeområdet i Social- og Boligstyrelsen

Vil du være med til at understøtte kommunernes indsats for børn og unge i udsatte positioner?
Har du et godt kendskab til myndighedsområdet, sagsbehandling, børn og unge i udsatte positioner og arbejdet i en kommunal forvaltning? Kan du omsætte det i udviklingsprocesser med ledelser og nøgleaktører i kommuner, i skriftlige materialer og i analytisk arbejde? Så fat pennen og søg job hos os!

I Udsatte Børn, Unge og Familier har vi brug for en ny skarp kollega, som motiveres af at understøtte kommunernes arbejde med børne- og ungesager og det børnesociale område bredere set. Vi søger en kollega, som står på en stærk viden om og erfaring med praksis og god kvalitet på børne- og ungeområdet, og som sammen med et stærkt hold af dygtige kolleger, via analyse, vejledning og formidling, kan være med til at omsætte viden og lovgivning ind i den kommunale sagsbehandling.

Et fagligt ambitiøst kontor med en stærk holdånd
Udsatte Børn, Unge og Familier består af ca. 30 medarbejdere og ledere, som tilvejebringer viden om, hvad der virker i indsatsen for udsatte børn og unge, og understøtter, at viden og lovgivning bliver omsat i landets kommuner og sociale tilbud. Kontoret har også en vigtig opgave i at kvalificere de politiske beslutningsprocesser på socialområdet med afsæt i vores faglige viden.

Vi tilrettelægger og gennemfører bl.a. udviklings- og rådgivningsforløb, som med et stærkt fagligt og strategisk afsæt styrker den faglige praksis og ledelse i kommunerne. Og vi udfører data- og vidensinformerede analyser og formidler resultater på en måde, der understøtter kommunerne i forandringer, og som styrker ledelse og praksis. Vi leder derfor efter en kollega, som har erfaring og trives med at lede udviklingsprocesser, holde eksterne oplæg og yde rådgivning samt formidle viden til ledelse og fagprofessionelle. Og som kan trække på sit kendskab til organisering og praksis på det specialiserede børne- og ungeområde samt samarbejdet med fx almen- og udførerområdet.

Du bliver en del af et fagligt ambitiøst kontor, hvor vi motiveres af at skabe vidensbaserede og bæredygtige forandringer på børne- og ungeområdet. Vi er drevet af en stærk holdånd i et uformelt miljø, og vi lægger stor vægt på faglig udvikling og sparring i det daglige. Som medarbejder vil du i særlig grad varetage opgaver vedrørende strategi, praksis og kvalitet i sagsbehandlingen, men vi lægger også vægt på, at du lyst til at arbejde med andre opgaver i kontoret, ligesom vi samarbejder tæt med andre kontorer i Social- og Boligstyrelsen og eksterne samarbejdspartnere.

Alt efter dine kompetencer vil dine vigtigste opgaver og ansvarsområder være:

• At planlægge og gennemføre udviklingsforløb i tæt samarbejde med kommuner, eksempelvis i vores Task Force på området for børn og unge i udsatte positioner
• At rådgive og formidle viden til ledelse og medarbejdere i kommuner via materialer, workshops, oplæg mv.
• At tilvejebringe, anvende og formidle viden om god kvalitet i sagsbehandling og socialt arbejde med udsatte børn og unge
• At levere viden og faglige bidrag til Social- og Boligministeriet som led i betjening af departementet og i sidste ende ministeren og Folketinget.

Vores nye kollega
Vi søger en fuldmægtig eller specialkonsulent – alt afhængigt af din baggrund og erfaring – med en relevant akademisk uddannelse eller en professionsbachelor suppleret med relevant videreuddannelse som fx en master.

Du har indsigt i og forståelse for det udsatte børne- og ungeområde. Vi ser gerne, at du har kendskab til kommunal praksis, og at du har erfaring med, hvad det kræver at omsætte viden og skabe udvikling i praksis. Du kan fx have erfaring fra en kommunal forvaltning eller anden politisk styret organisation på området, måske som udviklingskonsulent.

Desuden lægger vi vægt på, at du:

• kan arbejde selvstændigt, effektivt og målrettet
• kan identificere behov og bidrage til udviklingen af nye og effektive løsninger
• kan vidensdele samt samarbejde godt internt og eksternt
• formidler mundtligt og skriftligt klart og præcist med overbevisning og troværdighed
• kan agere inden for rammerne af god embedsmandsskik.

Om Social- og Boligstyrelsen
Social- og Boligstyrelsen bidrager bl.a. til, at politik og praksis på børne- og ungeområdet bygger på viden og har god kvalitet. Det gør vi i samarbejde med kommuner, andre styrelser, vidensmiljøer, sociale tilbud, interessenter og de borgere, som det hele handler om.

Vi er en arbejdsplads med en spændende, relevant og travl hverdag, et stærkt kollegialt sammenhold, en uformel omgangstone og højt ambitionsniveau. Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Social- og Boligstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med mange ansatte fra både Sjælland og Jylland og ligger under 10 minutters gang fra Odense Banegård.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. marts 2026.

Din stillingsbetegnelse vil afhænge af din uddannelsesmæssige baggrund, og lønnen fastsættes ud fra erfaring og kompetencer. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og den relevante organisation.

Stillingens ansættelsesområde er Social- og Boligministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Social- og Boligstyrelsen, Lerchesgade 35, 5, 5000 Odense C.

Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.sbst.dk. Der er ansøgningsfrist den 5. januar 2026.

Vi afholder 1. samtalerunde d. 9. januar og 2. samtalerunden i uge 3. Der vil indgå en case-opgave til samtalen ved anden samtalerunde.

Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og Social- og Boligstyrelsen ved at kontakte Jakob Tjalve på jt@sbst.dk eller på telefon 41 93 24 48.