Kom og bliv vores nye kollega i Lyngby-Taarbæk

Trives du med udendørs arbejde, og har du hænderne skruet ordentligt på? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hvem er vi?
I Team Omsorg i Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder vi en god stemning, stærkt sammenhold og plads til forskelligheder. Vi søger nu en kollega til vores lille tagrendeteam, der består af to personer – og du bliver den ene.
Arbejdet består primært af rensning og vedligeholdelse af tagrender og nedløb. I vinterperioden indgår du også i opgaver med udlægning og service af indendørs måtter til vores daginstitutioner. Du får en grundig oplæring, så du er godt klædt på fra start.

Jobbet i korte træk

• Korrekt rensning af tagrender og nedløb.
• 37 timers arbejdsuge inden for normal arbejdstid.
• Planlagte arbejdsopgaver via app (DBD).
• Opbygning af gode relationer til brugere og borgere.
• At levere et ordentligt stykke arbejde af høj kvalitet.

Vi forventer, at du:

• Har hjertet på rette sted og hænderne godt skruet på.
• Må gerne have erfaring fra lignende stilling og eventuelt en håndværksmæssig baggrund.
• Sætter en ære i dit arbejde og kan arbejde både selvstændigt og i mindre teams.
• Trives med udendørs arbejde – i alt slagt vejr – og er mødestabil.
• Har gyldigt kørekort, minimum kategori B.
• Er fleksibel og kan i akutte situationer påtage dig arbejde udenfor din normale arbejdstid. Det sker dog ganske sjældent.

Løn og ansættelsesforhold: Stillingen er på 37 timer, hvor løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist er fredag den 24. februar 2026.
Der afholdes løbende ansættelsessamtaler med forventet ansættelsestidspunkt hurtigst muligt eller den 1. april 2026.
Yderligere information kan fås ved henvendelse til Driftsleder Henning Lysholm, mail: helyannetteboonejoannewhite@ltkbellyoungjones-roberts.dk eller tlf. 5159 7257.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.