Konsulent

Vil du understøtte datadreven ledelse og arbejdstilrettelæggelse på sundhedsområdet til gavn for borgerne på Frederiksberg?

Holder du af at trække data ud og skabe overblik som kan understøtte, at faglige og politiske beslutninger og forandringer i forebyggelsesindsatserne foretages på et oplyst og veldokumenteret grundlag? Og vil du samtidig hjælpe os, når vi skal digitalisere arbejdsgange og evaluere indsatser? Så er stillingen som konsulent i Forebyggelsesområdet helt sikkert noget for dig.

Frederiksberg Sundhedscenter søger lige nu en konsulent i en tidsbegrænset stilling til at varetage data-, analyse- og evalueringsopgaver af sundheds- og forebyggelsesindsatser. Vi står midt i implementeringen af en sundhedsreform, der kalder på endnu større viden om, hvad vi gør og hvordan det virker. Samtidig kommer der større efterspørgsel efter vores indsatser, hvilket gør at vi skal prioritere og målrette, så vi når de borgere, der har størst behov.

Dine opgaver vil være

• At udvikle og forbedre digitale processer og løsninger, eksempelvis digitalisering af arbejdsgange i udvalgte indsatser
• At indsamle, organisere og analysere data, bl.a. fra de elektroniske patientjournalsystemer
• At formidle dataarbejde via datavisualiseringsløsninger og dashboards
• At understøtte afdelingens arbejde gennem tilrettelæggelse og gennemførelse af kvantitative undersøgelser til brug for evaluering af vores indsatser.

Din profil

• Du er nysgerrig på data, systemer og digitale spor – gerne en “datanørd”
• Du er struktureret, analytisk og motiveres af at skabe orden i store datamængder
• Du kan udtrække og behandle data, lave analyser og omsætte til praksis via dashboards eller rapporter
• Du er stærk i brugen af Microsoft Office-pakken (inkl. Excel)
• Du har lyst til at samarbejde med mange forskellige slags mennesker og faggrupper
• Du har med fordel faglig viden om sundhedsfremme og forebyggelse.

Din arbejdsplads bliver Forebyggelsesområdet i Frederiksberg Sundhedscenter. Vi kan tilbyde et spændende og meningsfyldt job på en dynamisk og mangfoldig arbejdsplads, hvor du bliver en del af vores forebyggelsesområde med 35 medarbejdere. Forebyggelsesområdet varetager sundhedsfremmende og forebyggende indsatser i hele kommunen for både unge, voksne og ældre. Derudover varetages rehabiliterende forløb målrettet voksne borgere med kronisk sygdom og kræft. Vi lægger vægt på, at alle nye medarbejdere får et grundigt introduktionsforløb til Forebyggelsesområdet samt en mentor.

Tiltrædelse 1. juni 2026 eller snarest muligt.

Ansøgningsfrist den 13. april 2026 kl. 9. Første ansættelsessamtale afholdes den 14. april 2026.  Anden samtale den 16. april 2026, hvor du vil blive præsenteret for en case.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen eller efter aftale. Stillingen er tidsbegrænset af et års varighed. Ansættelsen sker på overenskomstmæssige vilkår efter principperne i Ny løn/ lokal løndannelse og i henhold til aftale med den forhandlingsberettigede organisation og Frederiksberg Kommune. Forebyggelsesområdet har røgfri arbejdsdag.

Yderligere spørgsmål
Spørgsmål til stillingen kan rettes til leder i Forebyggelsesområdet Addie Just på tlf. nr. 2898 5404

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.