Kontaktperson for udsatte unge – Ungeindsatser 1, Socialforvaltningen

Brænder du for at arbejde med udsatte unge i alderen 15-23 år, i et tæt samarbejde med myndighedsrådgivere og andre samarbejdspartnere? Har du erfaring med socialfagligt, udekørende og selvstændigt arbejde, og er du god til at skabe individuelle, tillidsfulde relationer? Er du generelt en person, der har en lys og humoristisk tilgang og som kan se muligheder i en forandringstid? Tør du prøve nye tiltag og metoder af – og kommer du med en fagligt solid - eller måske endda lidt atypisk baggrund? Så er det måske dig, vi søger!

Vi søger efter endnu en ny kollega til vores fantastiske team!

Om os
Ungeindsatser 1 er en del af tre søskendeafdelinger der organisatorisk er forankret på udføreområdet i Beskæftigelses- og socialforvaltningen, under Uddannelse 2. Uddannelse 2 består desuden af 3 myndighedsafdelinger: Fælles for alle afdelinger er, at vi er en del af den kommunale ungeindsats, der skal sikre, at udsatte unge kommer tættere på uddannelse og/ eller beskæftigelse.

Ungeindsatser 1 består af et tværfagligt sammensat team, der udgør henholdsvis kontaktpersoner for unge, kontaktpersoner for familier og enkelte familiebehandlere - desuden faciliterer teamet enkelte gruppetilbud på tværs; dette for udsatte unge i aldersspændet 15-23 år jf. Barns Lov.
I tråd med omorganisering – og som led i Odense Kommunes leverandørstrategi - udvider vi nu vores afdeling med en kontaktperson mere. Vi søger derfor en kontaktperson, der har mod på at blive en del af et godt team, hvor opgaverne er alsidige, og vi er sammen om at løse dem.

Kontaktpersons-indsatserne er forebyggende, fleksible og altid rettet mod barnets/ den unges behov; dette ud fra hensigten at bringe dem tættere på trivsel, selvstændighed, uddannelse og/eller beskæftigelse. Målet med indsatsen er således støtte- og vejledende forløb til den individuelle unge. De unges tilværelser bærer generelt præg af sociale-, adfærdsmæssige-, og psykosociale udfordringer; bl.a. ensomhed, lavt selvværd, skoleværing mm., hvorpå man som kontaktperson forventes at kunne tilbyde et fortroligt, tillids- og forventningsfuldt rum og en tryghedsskabende, guidende voksen. I sagerne vil der derfor ofte være en eller flere samarbejdspartnere tilknyttet, udover den primære myndighedsrådgiver. Det forventes således, at du kan inddrage både professionelle og private netværk omkring den unge – og eventuelt bygge bro til frivillige tilbud i Odense Kommune.

Om jobbet
I Ungeindsatser 1 rummer vi en mangfoldighed af metoder i forhold til indsatsarbejdet. Vi er bl.a. inspireret af systemisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tænkning: Vi ønsker med dette at sikre kvalitet i indsatsen, der består af en udekørende praksis. Besøg er ofte i den unges/ familiens hjem, på uddannelsessteder, frivillige tilbud mm. Du skal derfor være indstillet på at cykle til- og fra besøg– og på at arbejde en del alene. Vi arbejder alle ud fra myndigheds ’indsatsmål’, hvorudfra alle udarbejder løbende notater på tværs, samt opfølgninger til orientering/ evaluering. Desuden arbejder vi selvtilrettelæggende og planlægger vores aftaler, så det passer ind i den unges/ familiernes hverdag med job og skole. Du vil derfor også skulle være villig til at arbejde flere eftermiddage eller eventuelle aftener om ugen.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer ugentlig.

Om dig
Vi forventer, at:

• Du kan tilrettelægge og administrere eget arbejde på struktureret vis og er fleksibel og villig til (også) at arbejde på eftermiddage og aftener
• Du er psykisk robust, har overskud og gå-på-mod og trives i en tillidsbaseret hverdag, hvor du ofte arbejder alene
• Du er en person, der har en lys tilgang til dit arbejdsliv og som kan se muligheder i en forandringstid
• Du har socialfaglig grunduddannelse som f.eks. pædagog, socialrådgiver, ergoterapeut eller tilsvarende
• Du har erfaring i arbejdet med familier og besidder en solid faglig ballast
• Du har lyst til - og engagement i - arbejdet med børn, unge og familier
• Du har erfaring med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde, og kan inddrage både det professionelle og private netværk omkring den unge - samt bygge bro til frivillige tilbud i Odense Kommune
• Du kan handle selvstændigt og bevare overblikket i en travl hverdag med forskelligartede opgaver (og svære ungeproblematikker)
• Du er ikke bleg for at videndele, besidder en god portion humor og ved, at forudsætningen for at lykkes er at samarbejde sammen som team
• Du er respektfuld, har situationsfornemmelse og ved, at besøg i borgernes private hjem kræver at du er en tryg, nærværende og tydelig fagperson, som kan bevare fokus på målet med besøget
• Du kan bevare overblikket i en travl hverdag med forskelligartede opgaver og problematikker, som kræver, at du kan handle selvstændigt og på egen hånd
• Du er med på præmissen, at dokumentation er en vigtig del af arbejdet
• Du er en hamrende god kollega, der gerne vil være en del af et både fagligt kompetent og meget forskelligt, tværfagligt sammensat team
• Du er fagligt stærk og gerne kreativt tænkende i forhold til hvorledes man kan arbejde anerkendende med de unges identitetsforståelse og dannelse
• Du har en positiv karakter, der ikke lader sig gå på af en omskiftelig hverdag og stilling, der løbende former sig i takt med borgernes behov; hvilket kan kalde på både pro- og reaktive løsninger
• Du kan/vil cykle til dine aftaler, men har også et kørekort

Vi tilbyder dig

• En afdeling i rivende udvikling med medarbejderinddragelse
• En mangfoldig arbejdsplads sammensat af forskellige faggrupper og tværprofessionalisme
• Engagerede kollegaer med høj faglighed
• Et arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer faglig sparring, humor og at understøtte og udvikle hinanden
• Supervision
• En stor grad af frihed og fleksibilitet til selvstændigt at planlægge din arbejdsdag

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte medarbejder og AMR Bolette på  24 63 07 82 eller afdelingsleder Linette Corfixen på 24 65 95 71. Du bedes sende en sms, hvori du skriver, at du ønsker en opringning i forbindelse med stillingsannoncen.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen ønskes besat den 1. april 2026.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag den 18. februar 2026. Vi forventer at afholde  ansættelsessamtaler tirsdag den 24. februar 2026.