Vil du støtte udsatte unge i Odense Kommune?

Socialrådgiver / socialrådgivning / ungeindsats / forebyggelse

Brænder du for at arbejde med udsatte unge i alderen 15-23 år, i et tæt samarbejde med myndighedsrådgivere og andre samarbejdspartnere, med henblik på at bringe dem tættere på selvstændighed, uddannelse og job? Har du erfaring med familierelateret arbejde, er du god til at skabe individuelle, tillidsfulde relationer og er du generelt en person, der har en lys og humoristisk tilgang og som kan se muligheder i en forandringstid? Så er det måske dig, vi søger!

Vi søger efter nye kollegaer til vores fantastiske team af kontaktpersoner.

Om os
Ungeindsatser 1 er en del af tre søskendeafdelinger, der organisatorisk er forankret på udføreområdet i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen, under Uddannelse 2. Uddannelse 2 består desuden af 3 myndighedsafdelinger. Fælles for alle afdelinger er, at vi er en del af den kommunale ungeindsats, der skal sikre, at udsatte unge kommer tættere på uddannelse og/ eller beskæftigelse.

Ungeindsatser 1 består af et tværfagligt sammensat team der pr. 1. januar 2026 udgør henholdsvis kontaktpersoner for unge, kontaktpersoner for familier og enkelte familiebehandlere - desuden faciliterer teamet enkelte gruppetilbud på tværs - dette for udsatte unge i aldersspændet 15-30 år.
I tråd med omorganisering – og som led i Odense Kommunes leverandørstrategi - udvider vi nu vores afdeling med flere kontaktpersoner for både unge og familier (jf. Barns lov §32, Stk.1.3) samt enkelte opgaver forbundet med overvåget/ støttet samvær. Vi søger derfor 5 kontaktpersoner, der har mod på at blive en del af et team, hvor opgaverne er alsidige, og vi er sammen om at løse dem.

Kontaktpersonsindsatserne i forhold til både unge og familier er forebyggende og fleksible og altid rettet mod barnets/ den unges behov, dette ud fra hensigten at bringe dem tættere på trivsel, selvstændighed, uddannelse og/eller beskæftigelse. Målet for kontaktpersonsindsatserne er således støtte- og vejledende forløb til henholdsvis den individuelle unge eller den unge og dennes familie – desuden påtænkes du som kontaktperson at skulle kunne løse enkelte opgaver forbundet med overvåget/ støttet samvær.

Er man kontaktperson for hele familien målrettes indsatsen derefter. Der vil dog stadig arbejdes med individuel tid med det barn/ den unge indsatsen gives på, hvorpå man i sager som disse forventes at kunne fremstå som en relations stærk voksen, der kan bevare blikket på barnets/ den unges trivsel. Dette særligt da disse sager kan bære præg af højt konfliktniveau, traumer, samspilsproblemer, identitetsforvirring og/ eller dysfunktionelle familiedynamikker generelt.
I sager hvor man er kontaktperson for familien vil der ofte være en eller flere samarbejdspartnere tilknyttet, udover den primære myndighedsrådgiver. Dette gør sig ligeledes gældende i forhold til sager, hvor man er kontaktperson for individuelle unge, hvorpå det forventes, at du generelt kan inddrage både professionelle og private netværk omkring den unge – og eventuelt bygge bro til frivillige tilbud i Odense Kommune. De unges tilværelser bærer generelt præg af sociale-, adfærdsmæssige-, og psykosociale udfordringer, bl.a. ensomhed, lavt selvværd, skoleværing mm., hvorpå man som kontaktperson forventes at kunne tilbyde et fortroligt, tillids- og forventningsfuldt rum og en tryghedsskabende, guidende voksen.

Om jobbet
I Ungeindsatser 1 rummer vi en mangfoldighed af metoder i forhold til indsatsarbejdet. Vi er bl.a. inspireret af systemisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tænkning. Vi ønsker med dette at sikre kvalitet i indsatsen, der består af en udekørende praksis. Besøg er ofte i den unges/ familiens hjem, på uddannelsessteder, frivillige tilbud mm. Du skal derfor være indstillet på at cykle til- og fra besøg– og på at arbejde en del alene. Vi arbejder alle ud fra myndigheds ’indsatsmål’, hvorudfra alle udarbejder løbende notater på tværs, samt opfølgninger til orientering/ evaluering. Desuden arbejder vi selvtilrettelæggende og planlægger vores aftaler, så det passer ind i den unges/ familiernes hverdag med job og skole. Du vil derfor også skulle være villig til at arbejde flere eftermiddage eller eventuelle aftener om ugen.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Kan tilrettelægge og administrere eget arbejde på struktureret vis og er fleksibel og villig til (også) at arbejde på eftermiddage og aftener
• Er psykisk robust, har overskud og gå-på-mod og trives i en tillidsbaseret hverdag, hvor du ofte arbejder alene
• Er en person, der har en lys tilgang til dit arbejdsliv og som kan se muligheder i en forandringstid
• Har socialfaglig grunduddannelse som f.eks. pædagog, socialrådgiver, ergoterapeut eller tilsvarende
• Har erfaring i arbejdet med familier og besidder en solid faglig ballast
• Har lyst til - og engagement i - arbejdet med børn, unge og familier
• Har erfaring med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde, og kan inddrage både det professionelle og private netværk omkring den unge - samt bygge bro til frivillige tilbud i Odense Kommune
• Kan handle selvstændigt og bevare overblikket i en travl hverdag med forskelligartede opgaver (og svære ungeproblematikker)
• Ikke er bleg for at videndele, besidder en god portion humor og ved, at forudsætningen for at lykkes er, at samarbejde sammen som team
• Er respektfuld, har situationsfornemmelse og ved, at besøg i borgernes private hjem kræver, at du er en tryg, nærværende og tydelig fagperson, som kan bevare fokus på målet med besøget
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag med forskelligartede opgaver og problematikker, som kræver, at du kan handle selvstændigt og på egen hånd
• Er med på præmissen, at dokumentation er en vigtig del af arbejdet
• Er en hamrende god kollega, der gerne vil være en del af et både fagligt kompetent og meget forskelligt, tværfagligt sammensat team
• Er fagligt stærk og gerne kreativt tænkende i forhold til hvorledes man kan arbejde anerkendende med de unges identitetsforståelse og dannelse
• Har en positiv karakter, der ikke lader sig gå på af en omskiftelig hverdag og stilling, der løbende former sig i takt med borgernes behov; hvilket kan kalde på både pro- og reaktive løsninger
• Kan/vil cykle til dine aftaler, men har også et kørekort

Vi tilbyder dig

• En afdeling i rivende udvikling med medarbejderinddragelse
• En mangfoldig arbejdsplads sammensat af forskellige faggrupper og tværprofessionalisme
• Engagerede kollegaer med høj faglighed
• Et arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer faglig sparring, humor og at understøtte og udvikle hinanden
• Supervision
• En stor grad af frihed og fleksibilitet til selvstændigt at planlægge din arbejdsdag

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte medarbejder og AMR Bolette på 24 63 07 82 eller afdelingsleder Linette Corfixen på 24 65 95 71. Du bedes sende en sms, hvori du skriver, at du ønsker en opringning i forbindelse med stillingsannoncen.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Stillingerne er faste stillinger på fuld tid og ønskes besat den 1. januar 2026.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag den 12. november 2025. Vi forventer afholdelse af ansættelsessamtaler tirsdag den 18. november 2025 og onsdag den 19. november 2025.