Søges: En dynamisk personaleleder til en ambitiøs virksomhed med 25+ medarbejdere på tværs af butikker. Ansvarsområder omfatter rekruttering, teamledelse, medarbejderudvikling, HR-processer og skabelse af et positivt arbejdsmiljø. Rollen kræver hands-on tilgang, fleksibilitet og evne til at motivere og udvikle medarbejdere i et hurtigt voksende detailmiljø.

Spændende lederstilling i vækstvirksomhed med ansvar for 30+ medarbejdere. Kræver fleksibilitet og hands-on tilgang. Primære opgaver: rekruttering, teamudvikling, vagtplanlægning og medarbejderpleje. Mulighed for at forme stillingen i dynamisk start-up miljø. Nødvendigt at kunne omstille sig hurtigt og tage aktiv del i butiksdriften.