Ledelsesrolle for ca. 46 medarbejdere i vækstkommune. Kræver bred erfaring med myndighedsområder, politisk forståelse og stærke lederevner. Primær arbejdsplads i Tørring med fleksible vilkår, sundhedsordning og kantinefordele. Fokus på tværgående samarbejde og strategisk udvikling.

Ledelsesrolle i Kriminalforsorgen med ansvar for beskæftigelses- og uddannelsesområdet på tværs af to fængsler (Nr. Snede og Møgelkær). Stillingen kræver strategisk ledelse, evne til at koordinere på tværs af matrikler, og fokus på medarbejderudvikling og implementering af ny strafreform.

Specialområde Autisme søger en dygtig leder til en nyoprettet stabsfunktion med ansvar for kvalitet og organisationskultur. Lederen skal lede 10 konsulenter med tværfaglig baggrund, udvikle relationer, understøtte strategi og drift, og indgå i et tæt ledernetværk. Fokus på meningsskabende forandring, dialog og samskabelse i en organisation med ca. 700 medarbejdere.