Ledelsesrolle med ansvar for 120 medarbejdere og et budget på 280-430 mio. kr. Centrale opgaver omfatter optimering af myndighedsbehandling, implementering af klimastrategier og politiske reformer. Kræver stærke ledelses- og koordineringsevner, med fokus på effektivitet, borgerservice og medarbejdertrivsel.

Søges: Erfaren sundhedsfaglig leder med sygeplejebaggrund og ledelseserfaring. Nøgleansvar: Strategisk ledelse af ældreområdet, implementering af nye velfærdsreformer, og sikre borgernær indsats. Kræver evne til at lede gennem ledere, skabe psykologisk tryghed og drive faglig udvikling i kompleks kommunal kontekst.