Ledelsesrolle i socialt bo- og dagtilbud med fokus på administrativ koordinering, vagtplanlægning og HR-støtte. Ansvar for mødeplan, bemanding, budget og rekruttering. Kræver struktureret tilgang og kendskab til overenskomster.

Lederstilling med personaleansvar for 16 medarbejdere inden for specialpædagogisk område. Kræver solid faglig baggrund som pædagog/socialrådgiver med ledelseserfaring. Fokus på udvikling af STU-tilbud, skabe helhedsorienteret indsats og fremme trivsel for borgere med forskellige diagnoser. Løbende metodisk og systematisk udvikling af organisationens praksis.

Ledelsesrolle for erfaren teknisk leder i entreprenørmaskin-branchen. Ansvar for 10-12 medarbejdere i reservedels- og lagerafdeling. Kræver stærke ledelseskompetencer, teknisk forståelse og evne til at skabe struktur. Uformelt miljø med mulighed for stor indflydelse og faglig udvikling.