JobTeam A/S søger franchisepartnere med solid erfaring fra byggeriet, som vil drive egen forretning med et gennemprøvet koncept. Du får ansvar for opsøgende salg, kundeportefølje, rådgivning om bemandingsløsninger og drift af egen virksomhed. Der tilbydes grundig opstart, løbende salgs‑ og forretningssparring, stærke systemer samt mulighed for langsigtet vækst og indtjening. Erfaring med salg er en fordel, men ikke et krav.
Afdelingsleder jobs i Region Midtjylland - 13 ledige stillinger
Find dit næste job som Afdelingsleder i Region Midtjylland. Vi har 13 ledige stillinger lige nu.
Seneste jobs
Vi søger franchisepartnere med solid indsigt i industri‑ og lagersektoren eller stærk erfaring med B2B‑salg og relationsopbygning. Du får ansvar for opsøgende salg, kundeportefølje, rådgivning om bemandingsløsninger samt drift og udvikling af din egen forretning. Der er ingen fast løn – indtjeningen er resultatbaseret – men du får et gennemprøvet franchise‑koncept, grundig opstart, løbende sparring og stærke systemer. Kontakt Inge Brinch‑Nielsen for mer...
Vi søger en afdelingsleder, der kan lede botilbuddene Dolmer Have (22 pladser, døgndækket) og Glesborg bofællesskab (16 pladser, intensiv støtte). Du skal balancere drift og udvikling, sikre recovery‑orienteret praksis og styrke både borgeres og medarbejderes trivsel. Stillingen indgår i et ledelsesteam med fokus på værdier, samarbejde og faglig udvikling. Tiltrædelse 1. april 2026 eller snarest. Arbejdet foregår i naturskønne omgivelser ved Grenaa og G...
JobTeam A/S søger franchisepartnere med solid indsigt i industri‑, lager‑ eller logistikområdet eller stærk B2B‑salgs‑erfaring. Du får et gennemprøvet franchise‑koncept, grundig opstart, løbende sparring og stærke systemer. Indtjeningen er resultatafhængig uden fast løn. Du arbejder selvstændigt med opsøgende salg, kundeportefølje og rådgivning om bemandingsløsninger. Kontakt Inge Brinch‑Nielsen på ibn@jobteam.dk eller 24292797 og deltag i ugentlige web...
Vicelederen starter den 1. april 2026 og får ansvaret for den daglige ledelse af både dagtilbuddet og SFO’en på Borbjerg Skole og Børnehus. Arbejdet indebærer sparring og feedback til pædagogisk personale, forældrekontakt, udarbejdelse og tilpasning af arbejdsplaner samt administrativ drift i samarbejde med sekretær og skoleleder. Stillingen kræver en pædagogisk baggrund og erfaring med ledelse i skole‑/børnehusmiljø, samt evnen til at drive kompetenceu...
Vi søger erfarne B2B‑sælgere, key account‑managere eller forretningsudviklere med dokumenteret erfaring i opsøgende salg, længere salgsprocesser og kundeansvar. Som franchisetager får du ansvar for at opbygge din egen kundebase, arbejde struktureret med pipeline og repræsentere et veletableret brand. Du får et gennemprøvet franchise‑koncept, grundig opstart, løbende salgs‑ og forretningssparring samt stærke systemer og værktøjer. Indtjeningen er resulta...
Som stedfortræder/afdelingsleder på Rosenholm vil du lede den daglige drift og kvaliteten på et døgndækket botilbud med 5 afdelinger, 48 borgere og ca. 120 medarbejdere inden for social‑ og sundhedsfaglige kompetencer. Du træder ind for centerlederen ved fravær, deltager i strategiske møder med andre centre og har ansvar for den sundhedsfaglige kvalitet, organiseret i et tværgående team af sygeplejersker og social‑ og sundhedsassistenter. Pædagogisk arb...
Del af ledelsesteam i ældreomsorg med ansvar for drift, faglig kvalitet, udvikling og helhedspleje. Samarbejde med nuværende distriktsleder. Distrikt med ca. 64 medarbejdere og bred tværfaglighed. Løn og vilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. april 2026 eller efter aftale.
Leder 25-30 medarbejdere i 5 selvstyrende teams inden for vedligeholdelse af offentlige natur- og grønne arealer. Ansvar for udvikling af teams, målsætningsopfyldelse, serviceniveauer, arbejdsplanlægning, tilsyn og faglig sparring. Arbejder i udviklingsorienteret miljø i stor kommune med høj servicekvalitet. Tiltrædelse snarest muligt, senest 1. april 2026.
Leder eftersøgt til nyt plejehjem (60 boliger) under opførelse, åbning slutningen 2026. Ansvar for rekruttering, drift, kultur og implementering af værdier. Kræver ledererfaring fra ældreomr., uddannelse og relationelle kompetencer.