Lederstilling i Odense Kommune med ansvar for 22 ydelsessagsbehandlere. Søger en dygtig leder med kompetencer inden for faglig og personalemæssig ledelse, der kan drive afdelingen fremad og samarbejde på tværs af forvaltninger med fokus på uddannelse og job.

Lederstilling i Odense Kommunes Center for Indsatser til Børn og Unge (CIBU). Ledes et sekretariat med 7 faste administrative medarbejdere, studentermedhjælper og kontorelev. Ansvar for økonomi, administration og understøttelse af faglig udvikling i børne- og ungeenheder.

Ledelsesrolle i voksende folkeskole med focus på ungemiljø (6.-9. klasse). Søger en struktureret leder der kan understøtte pædagogisk udvikling, styrke samspil mellem almen- og specialundervisning, og lede et team på 14 medarbejdere.

Specialpædagogisk lederstilling på skole med 90 elever med særlige behov. Søger en engageret leder der kan drive faglig udvikling, understøtte medarbejdere og sikre elevernes trivsel gennem professionelle læringsfællesskaber. Tiltrædelse 1. marts 2026.

Strategisk lederstilling i Odense Kommune med ansvar for at samle og styrke kommunens kriminalpræventive indsatser. Fokus på forebyggelse af kriminalitet, støtte til udsatte familier og børn, samt sikre tværfagligt samarbejde mellem myndigheder, politi og uddannelsesinstitutioner.