Lederstilling med personaleansvar for mellemtrinnet og vejlederteam. Fokus på teamudvikling, skoleudvikling og implementering af nyt børnesyn. Kræver systemisk og anerkendende tilgang. Deltag i samling af skole på én matrikel fra august 2024. Vægt på tillid, selvstændighed og fælles læring.

Ledelsesrolle for ca. 25 medarbejdere i hjemmepleje og sygepleje. Fokus på faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og implementering af nye sundhedsinitiativer. Kræver stærke ledelseskompetencer, evne til at drive faglig kvalitet og støtte medarbejdertrivsel. Mulighed for at sætte personligt præg på stillingen i et tillidsfuldt lederteam.

Ledelsesrolle med ansvar for strategisk indkøb og udbud. Kræver akademisk baggrund, erfaring fra offentlig sektor, stærke analytiske kompetencer. Omfatter ledelse af 4-5 medarbejdere, implementering af e-handelssystemer og optimering af indkøbsprocesser. Fleksibel arbejdsstruktur med mulighed for hjemmearbejde.

Ledelsesrolle med ansvar for drift af 208 kommunale ejendomme (266.000 m2) og et team på 50 medarbejdere. Fokus på bæredygtig ejendomsdrift, brugerservice og strategisk ledelse. Kræver stærke samarbejdsevner, engagement i servicekultur og evne til at balancere brugerønsker med ressourcebegrænsninger.

Ledende rolle for erfaren økonomiprofessional med ansvar for 15 medarbejdere. Fokus på strategisk økonomistyring, datastrategi og automatisering. Kræver stærke ledelseskompetencer, interesse for datadreven beslutningstagning og kommunal økonomiudvikling. Uformel ledergruppe med tæt sparring.

Sjællands Universitetshospital søger en dedikeret laboratorieleder til Molekylærpatologisk Team i Næstved. Lederen skal forestå personalemæssig og faglig ledelse af et team på 14 bioanalytikere/laboranter. Opgaverne omfatter molekylærpatologiske analyser, forskningsstøtte, og tværfagligt samarbejde. Der lægges vægt på faglig udvikling, kvalitetssikring og innovative tilgange inden for patologianalyser.

Lederstilling i hjemmeplejen med ansvar for dagvagtsgruppe på ca. 35 medarbejdere. Søger en sundhedsfaglig leder der kan sætte retning, sikre stabil drift, understøtte rehabilitering og dokumentation, samt bidrage til lavt sygefravær. Del af et engageret lederteam i Kalundborg Kommune med fokus på borgerkvalitet og godt arbejdsmiljø.

Holbæk Kommune søger to filialklinikledere til børne- og ungetandplejen i Holbæk by og Jyderup/Tølløse. Stillingen kombinerer tandlægefagligt arbejde med ledelse og administration, 3 dage i klinik og 2 dage med ledelsesopgaver. Der søges en stærk ledelsesprofil med fokus på samarbejde, faglig udvikling og medarbejdertrivsel.