Aalborg Universitetshospital søger en ledende overbioanalytiker til Nuklearmedicinsk Afdeling. Stillingen indebærer personaleledelse for 25-30 medarbejdere, koordinering af drift, tværfagligt samarbejde og forberedelse til flytning til nye faciliteter. Kandidaten skal være en engageret bioanalytiker med stærke ledelseskompetencer, interesse for klinisk fysiologi og nuklearmedicin.

Næstved Kommune søger en erfaren teamleder til myndighedsafdelingen på Børne- og Ungeområdet. Stillingen omfatter ledelse af Team Øst med 14 børne- og ungerådgivere, med fokus på at opbygge et velfungerende team og implementere Barnets Lov. Løn mellem 50.000-70.000 kr. Tiltrædelse 1. september 2025.

Lederstilling i Region Midtjylland søger en erfaren leder med stærke strategiske og kommunikative evner inden for IT-sikkerhed og compliance. Kandidaten skal navigere i en kompleks, politisk styret organisation, drive digital transformation i sundhedsvæsenet og lede et team på 18 medarbejdere med fokus på risikoidentifikation og overholdelse af lovgivning.

Stillingen søger en ambitiøs leder til at varetage personalemæssig ledelse af en afdeling med 23 medarbejdere, der arbejder med kriminalpræventive indsatser for børn og unge (8-100 år). Lederen skal drive faglig udvikling, samarbejde på tværs af afdelinger, og have fokus på forebyggelse af ungdomskriminalitet i Aarhus Kommune.

Søger en ambitiøs og udviklingsorienteret leder til PPR, der skal lede et tværfagligt områdeteam. Fokus på forandringsledelse, tværprofessionelt samarbejde og understøttelse af børns fællesskaber. Lederen skal bidrage til organisatorisk udvikling, skabe tillid på tværs af faggrupper og implementere ny organisationsmodel.

Bifrost søger en visionær afdelingsleder til en specialpædagogisk børneafdeling med 10 pladser og ca. 25 medarbejdere. Lederen skal sikre faglig udvikling, trivsel og ledelse i et team, der arbejder med børn med handicap. Fokus på neuropædagogik, idrætscertificering og systemisk ledelsestilgang. Kræver stærke ledelsesmæssige og faglige kompetencer inden for specialpædagogisk område.

Søger erfaren leder til socialpsykiatrisk botilbud med 58 beboere. Ansvar for faglig og personalemæssig ledelse af to teams med 9 medarbejdere hver. Fokus på rehabilitering, beboernes trivsel og udvikling. Kræver ledelseserfaring, socialfaglig/sundhedsfaglig baggrund og stærke samarbejdsevner.

Søger en struktureret og fagligt dygtig afdelingsleder for Skovbo Nord, et specialiseret botilbud for voksne med autisme. Ansvarlig for daglig drift, pædagogisk udvikling og ledelse af et team på 25-30 medarbejdere. Fokus på trivsel, kvalitet og implementering af strategiske mål inden for specialsektoren.

Maglegårdsskolen søger en erfaren og struktureret udskolingsleder til at lede 6.-9. årgang. Kandidaten skal have ledelseserfaring, stærke samarbejdsevner og fokus på elevernes og medarbejdernes trivsel. Ansvar omfatter faglig ledelse, koordinering, pædagogisk udviklingsarbejde og implementering af uddannelsesinitiativer.

Lederstilling i Studieservice på VIA University College, med ansvar for daglig ledelse af 28 medarbejdere inden for Efter- og videreuddannelsesområdet (EVU). Placeret på campusser i Aarhus N og Horsens. Søger en involverende leder med stærke samarbejdsevner, strategisk tænkning og erfaring med administrative funktioner i uddannelsessektoren.

Frydenhøjskolen søger en faglig leder til deres gruppeordning for elever med autismespektrumforstyrrelser og andre diagnoser. Lederen skal lede 6.-10. klasse og klubordningen, med fokus på at skabe deltagelsesmuligheder og støtte børn med særlige behov. Der lægges vægt på anerkendende ledelse, pædagogisk indsigt og evnen til at samarbejde på tværs.

Fjordskolen søger en erfaren afdelingsleder til indskoling og SFO med specialpædagogisk fokus. Stillingen indebærer ledelse af 12 klasser, 15 medarbejdere, og ansvar for skolens SFO. Kandidaten skal have pædagogisk/læreruddannelse, kendskab til børn med særlige behov, og stærke personlige kompetencer inden for relations- og personaleledelse.

Slagelse Kommune søger en faglig stærk daglig leder til Fasanstien, et botilbud med 24 lejligheder for voksne med udviklingsforstyrrelser. Den ideelle kandidat har socialfaglig baggrund, ledererfaring og brænder for at skabe meningsfulde liv gennem tværfagligt samarbejde, faglig udvikling og omsorg for både medarbejdere og borgere.

Tønder Ungdomsskole søger en afdelingsleder til STEP-klasserne, et specialundervisningstilbud for 7.-10. klasse. Den ideelle kandidat har læreruddannelse, ledelseserfaring, specialpædagogisk kompetence og stærke samarbejdsevner. Ansvar omfatter pædagogisk ledelse, tværgående opgaver og udvikling af læringsmiljøer for unge med særlige behov.

Lederstilling i Pleje og Sundhed, Gentofte Kommune, med ansvar for Hjælpemiddel- og Visitationsteamet. Søger en sundhedsfaglig leder med erfaring i myndighedsområdet, som kan navigere forandringer, sikre borgernes retssikkerhed og støtte medarbejdernes udvikling. Fokus på digitalisering, kvalitet og tværfagligt samarbejde.

Fuldtids assisterende lederstilling i en integreret daginstitution i Horsens med 170 børn og 44 medarbejdere. Søger en uddannet pædagog med interesse for ledelse, pædagogisk udvikling og børnefællesskaber. Ansvar for pædagogiske indsatser, personaleledelse og strategisk udvikling i et energisk og humoristisk miljø.

Næstved Kommune søger en dygtig teamleder til et nyetableret center med fokus på børn og unges trivsel. Lederen skal lede et team på 14 konsulenter, skabe engagement og følgeskab gennem motiverende ledelse. Vedkommende skal have erfaring med strategisk ledelse, forandringsprocesser og evne at koble faglige indsatser på tværs af områder.

Lederstilling på Højvangskolen i Horsens søger en specialpædagogisk leder til centerklasser. Ansvar for udskolings- og mellemtrinshuse, ledelse af engageret personalegruppe med fokus på specialpædagogik. Skolen har 800 elever, hvoraf 100 er i centerklasser for elever med autismespektrum og opmærksomhedsforstyrrelser. Tæt samarbejde med kommunens læringsenhed og visitationsudvalg.

Egedal Kommune søger en erfaren teamleder til PPR-enheden med ansvar for 25 medarbejdere. Lederen skal understøtte faglig udvikling, fremme tværfagligt samarbejde og implementere nye strukturer. Fokus er på børns trivsel, læring og inklusion gennem konsultativ tilgang og strategisk ledelse.

Søger erfaren teamleder til at lede et team på 15 løn- og personalekonsulenter i Koncernservice. Rollen indebærer personaleledelse, forandringsledelse, drift optimering og sikring af høj faglig kvalitet. Kandidaten skal have stærke kommunikative evner, være empatisk og handlekraftig med fokus på medarbejderudvikling og trivsel.