Frederiksbjerg Skole søger en erfaren pædagogisk leder til at varetage den daglige ledelse af SFO'en. Ansvar omfatter personaleledelse, pædagogisk udvikling, administration og samarbejde med skoleledelse. Stillingen kræver en pædagogisk uddannelsesbaggrund, ledelseserfaring og evne til at arbejde struktureret med drift og udvikling.

Kokkedal Skole søger en afdelingsleder med dobbeltansvar: ledelse af 4.-6. årgang og styrkelse af skolens kommunikation. Den ideelle kandidat skal have læreruddannelse, ledelseserfaring, kommunikationskompetencer og evne til at skabe stærke fællesskaber. Opgaven omfatter personaleledelse, trivsel og kreativ formidling af skolens fortælling via digitale platforme.

København Professionshøjskole søger en strategisk leder til at drive digital kompetenceudvikling. Lederen skal lede DIKO-enheden, udvikle digitale læringsmiljøer, fremme teknologiforståelse og generativ AI, samt sikre tværgående samarbejde mellem uddannelsesafdelinger. Rollen kræver stærke ledelsesmæssige, kommunikative og digitale kompetencer.

Kulturmaskinen søger en dynamisk driftsleder til at lede en afdeling med 6 afviklere, 3 teknikere og timeansatte. Jobbet indebærer ledelse, arrangementsafvikling, drift og organisationsudvikling i et travlt kommunalt kulturhus med over 250.000 årlige besøgende. Stillingen kræver erfaring med ledelse, fleksibilitet og evne til at navigere i forandringsprocesser.

Hvidovre Kommune søger en erfaren faglig teamleder til løn- og personaleadministration. Den rette kandidat vil lede et team på 9 medarbejdere, fokusere på tværgående samarbejde, digitalisering og procesoptimering. Jobbet kræver stærke ledelseskompetencer, erfaring med lønadministration og evne til at skabe resultater gennem tillid og involvering.

Søger en fagligt stærk afdelingsleder til døgn- og dagtilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. Ledelsesansvar for 8 borgere, 13 faste medarbejdere i døgntilbud og 30 pladser med 7 faste medarbejdere i dagtilbud. Fokus på faglig kvalitet, trivsel, dokumentation og tværgående samarbejde i Region Midtjyllands Specialområde Hjerneskade.

Kriminalforsorgen søger en engageret faglig leder til tilsynsafdelingen i Hillerød. Vedkommende skal lede 2 teams med 17 socialrådgivere, fokusere på kriminalitetsforebyggelse, og sikre faglig høj kvalitet i tilsynsarbejdet. Ideal kandidat har erfaring med faglig ledelse, socialfagligt arbejde og evner at omsætte lovstof til praksis.

Haderslev Kommune søger en erfaren afdelingsleder til Regnskab, Opkrævning og Udbud. Lederen skal lede et team på 12 medarbejdere, skabe synergier mellem teams, sikre faglig kvalitet og understøtte medarbejdertrivsel. Stillingen kræver minimum 3-5 års ledelseserfaring, stærke analytiske kompetencer og erfaring med økonomistyring i politisk ledet organisation.

Ung i Rudersdal søger en erfaren pædagogisk afdelingsleder til ungemiljøet "Fløjen" i Birkerød. Stillingen indebærer ledelse af et team på fire pædagoger, daglig drift, og udvikling af et fritidstilbud for unge mellem 6. klasse og 18 år. Der kræves stærke samarbejdsevner, pædagogisk baggrund og erfaring med ungdomsarbejde.

Herlev Kommune søger to engagerede afdelingsledere til Helhedsplejen. Der fokuseres på personaleledelse, medarbejdertrivsel, implementering af Ældreloven, og tværfagligt samarbejde. Ideelle kandidater har sundhedsfaglig baggrund, ledererfaring fra hjemmepleje/sygepleje og evner at balancere drift, faglighed og udvikling.

CSU Holbæk søger en erfaren leder til kommunikationscenteret, der kan håndtere en kompleks, tværfaglig afdeling med specialpædagogiske indsatser. Lederen skal sikre samarbejde mellem teams, strategisk ledelse og fokus på borgernes behov indenfor rehabilitering, kommunikation og specialundervisning.

Holbæk Kommune søger en erfaren personaleleder til Løn- og Regnskabsafdelingen med stærke ledelsesmæssige og faglige kompetencer. Lederen skal lede en afdeling på 25 medarbejdere, varetage personaleledelse, regnskabsopgaver og sikre effektive arbejdsprocesser. Stillingen kræver erfaring med ERP-systemer, kommunale regnskabsprincipper og en kollaborativ ledelsesstil.

Vejdirektoratet søger en erfaren teknisk leder til at styre Teknikafdelingen med ansvar for 24 medarbejdere. Lederen skal have stærk faglig baggrund inden for vejinfrastruktur, afvanding og myndighedsbehandling. Fokus på faglig ledelse, tværfagligt samarbejde og strategisk udvikling af afdelingens teams.

Lederstilling i Furesø Kommune til daglig leder af botræningstilbud for unge med autisme. Ansvar for 12 medarbejdere, drift og personaleledelse. Fokus på at skabe rammer for unges selvstændige liv gennem faglig og struktureret støtte. Forventet tiltrædelse 1. oktober 2025.

Søger en pædagogisk/socialfaglig leder til et botilbud med 19 voksne borgere med udviklingshæmning. Ansvar for personaleledelse af 27 medarbejdere, sikre faglig kvalitet, drift og trivsel. Fokus på borgernes kompetenceudvikling og et trygt hverdagsmiljø.

Favrskov Kommune søger en strategisk og relationel leder til at drive dagpleje og pladsanvisning. Kandidaten skal have stærke ledelseskompetencer, organisatorisk forståelse og pædagogisk indsigt. Ansvarsområder omfatter kapacitetsstyring, økonomisk ledelse, samarbejde på tværs af organisationen og sikring af faglig kvalitet i dagplejen.

Ådalens Skole søger en visionær pædagogisk leder til indskolingen (1.-3. klasse) med ansvar for ca. 18 medarbejdere. Kandidaten skal have stærke faglige kompetencer, fokus på børnenes læring og trivsel, samt evne at skabe følgeskab og understøtte professionelle læringsfællesskaber. Der lægges vægt på samarbejdsevner, lederuddannelse og erfaring med pædagogisk udvikling.

Stevns Kommune søger en erfaren leder til Botilbuddet Brohøj, et specialiseret botilbud for voksne med psykiske og sociale vanskeligheder. Den rette kandidat skal lede ca. 50 medarbejdere, skabe faglig retning, understøtte et godt arbejdsmiljø og sikre høj kvalitet i indsatsen for beboerne med komplekse psykosociale udfordringer.

Favrskov Kommune søger en visionær og strategisk leder til at drive og udvikle områderne Visitation, Hjælpemiddelservice, Rehabilitering og Demens. Lederen skal håndtere komplekse myndighedsopgaver, implementere ny ældrelov, sikre økonomistyring og lede fire afdelingsledere. Der lægges vægt på stærke ledelses- og samarbejdskompetencer, samt evnen til at skabe sammenhæng og kvalitet i ældreområdet.

Svendborg Kommune søger en erfaren leder til at styre Træningsafdelingen med ca. 50 medarbejdere. Den ideelle kandidat har solid ledelseserfaring, fokus på faglig udvikling, tillidsbaseret ledelse og evne til at skabe samarbejde på tværs af organisationen. Stillingen indebærer strategisk ledelse, medarbejderudvikling og deltagelse i kommunale sundhedsindsatser.