Lederstilling i mindre institution med 45 børn og 10 medarbejdere. Kræver stærke pædagogiske kompetencer, inddragende ledelsesform og faglig refleksion. Børnetid indgår i stillingen. Fokus på børnefællesskaber, inklusion og pædagogisk kreativitet. Historisk børnehus med hjemlig atmosfære.

Lederstilling med ansvar for 25 medarbejdere i indskolingen. Nøgleopgaver omfatter personaleledelse, faglig sparring og udvikling af læringsfællesskaber. Kræver stærke ledelseskompetencer, evne til at implementere Aarhus Kommunes Børn og Unge-politik, og fokus på trivsel og inkluderende pædagogiske tilgange.

Lederstilling i integreret daginstitution med 48 børn. Kræver stærke kompetencer inden for neuropædagogik, low-arousal tilgang og inklusivt børnemiljø. Fokus på mentalisering, mindfulness og tæt forældresamarbejde. Ansvar for 11 engagerede medarbejdere med høj faglighed.

Lederstilling i charmerende integreret institution med 82 børn (45 børnehavebørn, 37 vuggestuebørn). Kræver stærke pædagogiske kompetencer, interesse for Nest-pædagogik, og evne til at lede et team på 26 medarbejdere. Forestående renovationsprojekt og fokus på inkluderende fællesskaber. Vægt på faglig nysgerrighed og tæt tilknytning til den pædagogiske praksis.

VIA University College søger en visionær uddannelsesleder til sygeplejerskeuddannelsen i Aarhus. Lederen skal drive faglig og organisatorisk udvikling, lede et team på ca. 45 undervisere og 3 administrative medarbejdere, samt forberede implementeringen af en ny uddannelse i 2027. Opgaven kræver stærke ledelseskompetencer, sundhedsfaglig baggrund og evne til at skabe strategisk retning.

Læssøesgades Skole søger en pædagogisk leder for indskoling og SFO med ansvar for ca. 16 lærere/pædagoger og 8 SFO-medarbejdere. Lederen skal styrke overgange, have fokus på modtagerklasser, og bidrage til skolens værdier om fællesskab, rummelighed og trygge relationer. Skolen ønsker en relationel, transparent og involverende leder med stærke pædagogiske kompetencer.

Katrinebjergskolen søger en pædagogisk leder til Nest-klasser i fase 1 (0.-4. klasse). Ansvarlig for personaleledelse af 25-30 medarbejdere, samarbejde med PPR, børnehaver og forældre. Fokus på inkluderende læringsfællesskaber for børn med og uden autisme. Stillingen kræver stærke relationelle kompetencer, ledelseserfaring og engagement i børns læring og trivsel.

Sølystskolen søger en engageret pædagogisk leder med ansvar for SFO og indskoling. Skolen har ca. 750 børn og 100 medarbejdere. Den ideelle kandidat har en stærk fritidspædagogisk baggrund, læreruddannelse, og lyst til at videreudvikle skolens pædagogiske grundlag med fokus på børnenes trivsel og læring.

Sundhedsenheden Tilst-Skejby søger en relationelt stærk leder med sundhedsfaglig baggrund til at lede et tværfagligt team på over 50 medarbejdere. Lederen skal fokusere på rehabilitering, borgerstøtte, implementering af ny ældreLov, og videreudvikling af enhedens kultur og faglige kompetencer.