Ledelsesrolle i voksende hjemmepleje med fokus på faglig udvikling og trivsel. Ansvar for ca. 50 medarbejdere i distrikt 1. Kræver ledelseserfaring, social- og sundhedsfaglig baggrund. Nyt fælles hus i 2024, implementering af ny ældrelov. Mulighed for tværgående teams og individuel ansvarsudvikling.