Ledelsesrolle for KKFO med 270 børn og 22 medarbejdere. Kræver stærke pædagogiske kompetencer, fokus på inklusion og mangfoldighed. Årgangsteambaseret arbejde med tæt samspil mellem skole og fritidsordning. Vigtige kompetencer: forandringsparathed, anerkendende ledelsestilgang og evne til at skabe sammenhængskraft.

Ledelsesrolle med fokus på børn og unge i UngiAarhus. Ansvar for teamledelse, medarbejderudvikling og tværgående samarbejde. Kræver stærke kommunikations- og organisatoriske kompetencer. Bred ledelsesopgave med økonomi, drift og strategisk udvikling. Daglig kontakt med børn og unge i klubmiljø.