Fuld HR-ledelsesrolle hos N.G.P Tobacco i Haverslev. Ansvar for HR-team, juridisk compliance og medarbejderudvikling. 37 timers ugentlig stilling med løn efter kvalifikationer. Kræver stærke kompetencer inden for HR-strategi, kulturudvikling og medarbejderengagement.

Erfaren HR-leder søges til VIKING i Esbjerg. Ansvar for fuld HR-drift, rekruttering og betjening af 10 medarbejdere. Tæt samarbejde med ledelsen om medudvikling, employer branding og strategiske HR-initiativer. Rapporterer direkte til SVP People & Organization.

Ledelsesrolle med ansvar for 8 HR-medarbejdere i statslig organisation. Fokus på rekruttering, personalejura, lønforhandlinger og HR-analyser. Tæt samarbejde med Miljøministeriets Personaleadministration. Professionel rekrutteringsproces med to samtaler og personlighedstest via Genitor.

Sektionsleder for et vagtkorps på 35-40 medarbejdere med døgndrift. Ansvar for Vagt Ydre-teamet, som udfører sikrings- og vagtopgaver i hele København. Kræver stærke ledelseskompetencer, social forståelse og erfaring med kundeservice. Indtægtsdækket enhed med varierede opgaver fra rådhusservice til nattevagt.

Strategisk HR-chef-rolle med ansvar for 40 medarbejdere i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Nøgleopgaver inkluderer organisationsudvikling, rekrutteringsstøtte, konflikthåndtering og samarbejde med faglige organisationer. Kræver stærke ledelseskompetencer, strategisk tænkning og evne til at navigere komplekse samarbejdsrelationer.

Ledende HR-rolle i Habitus, et specialiseret botilbud og dagtilbud for borgere med udviklingsforstyrrelser. Ansvarlig for et team på 6 HR-medarbejdere, med fokus på HR-administration, løn, support og systemhåndtering. Kræver 10+ års HR-erfaring, 3+ års ledererfaring, og en høj grad af integritet og ledelsesmæssig kompetence.