Nyborg Kommune søger en erfaren HR-leder til at styre HR-funktionen med 10 medarbejdere. Lederen skal drive strategisk HR-udvikling, understøtte kommunens kerneopgaver, forebygge sygefravær og styrke ledelseskompetencer. Rollen kræver balancering mellem drift og strategisk udvikling med fokus på organisatorisk værdiskabelse.