HR-Konsulent jobs i Region Midtjylland - 3 ledige stillinger

Find dit næste job som HR-Konsulent i Region Midtjylland. Vi har 3 ledige stillinger lige nu.

Seneste jobs

HR-partner med fokus på implementering og optimering i Hæren
Som HR-partner i Hærkommandoens HR-team støtter du ledere med rådgivning, udvikling og forvaltning på højt fagligt niveau. Du håndterer selvstændig sagsbehandling, forandrings- og ledelsesudviklingsopgaver samt optimerer interne processer. Arbejdet foregår i et dynamisk, operativt forsvars­miljø med fokus på fleksibilitet, frihed under ansvar og kompetenceudvikling. Du bidrager til at sikre korrekt bemanding af soldater og støtter veteraner og deres fam...
HR-KonsulentHRforandringsledelsekulturudviklingkompetenceudviklingprojektledelseforsvarmilitærledelsesudvikling
Vi søger en HR Specialist - operations
THE CALL COMPANY A/S logoTHE CALL COMPANY A/SAarhus5 marts
Som HR Specialist - operations hos The Company Group får du ansvar for lønforberedelse, kvalitetssikring og refusionssøgning samt udarbejdelse af ansættelseskontrakter, advarsler og GDPR‑relateret dokumentation. Du skal sikre compliance, optimere HR‑ og lønsystemer, lede onboarding‑projekter, vedligeholde HR‑processer og analysere fraværsdata. Stillingen kræver selvstændig arbejdsstil i tæt samarbejde med HR‑kollega og Compliance Manager.
HR-KonsulentlønadministrationansættelsesretGDPRHR-systemerprojektledelsedataanalysecompliancepersonalepolitik
HR & Data Business Partner (Nordics) i Aarhus
Som HR & Data Business Partner i Aarhus vil du fungere som betroet rådgiver til ledere, udvikle dashboards og rapporter i Workday og Power BI samt anvende AI‑løsninger. Du driver talent‑management, workforce‑planning, onboarding, succession‑planning, inklusion og forandringsledelse, samt sikrer alignment af kompensation og fordele. Stillingen rapporterer til MD & HR Director Nordics og kræver stærke dansk‑engelske kommunikationsevner. Ansøgere skal være...
HR-KonsulentHR‑analyticsWorkdayPower BIAI‑værktøjertalent‑managementarbejdsstyringsplanlægningforandringsledelsekompensation‑fordele