Ledelsesrolle i tre børneinstitutioner med ca. 55 medarbejdere. Fokus på relationel pædagogik, udeliv og udepædagogik. Ansvar for faglig ledelse, personaludvikling og implementering af fælles værdisæt. Børnehus med 141 børn (105 børnehavebørn, 36 vuggestuebørn) med stærkt forældresamarbejde.

Ledelsesrolle for privat Rudolf Steiner-institution med 140 børn og 28 medarbejdere. Kræver pædagogisk uddannelse, ledelseserfaring og stærke kompetencer inden for personalehåndtering, økonomistyring og pædagogisk udvikling. Tiltrædelse 1.12.2025 med mulighed for personlig og faglig vækst.

Søger en passioneret pædagogisk leder til selvejende institution med ca. 70 børn. Skal håndtere både faglig ledelse og drift under overgang til privat administration. Kræver stærke ledelses- og samarbejdsevner, evne til at skabe trygge rammer og drive pædagogisk udviklingsarbejde.

Lederstilling for specialiseret børnetilbud med 10 anbragte børn. Kræver stærke ledelseskompetencer inden for socialt børneområde. Ansvar for faglig udvikling, trivsel og strategisk ledelse. To-trins ansættelsesproces med case og ledelsesgrundlag. Opstart 1. januar 2026.

Lederstilling i specialpædagogisk miljø med fokus på autisme. Kræver stærke ledelseskompetencer, forståelse for low arousal-metoder og neuroaffektiv tilgang. Ansvar for 14 døgnpladser, trivsel og faglig udvikling. Kompleks rolle med tværgående samarbejde i Region Midtjylland.

Børnehuset Nysgerrium søger en passioneret pædagogisk leder til at videreudvikle børnefællesskaber. Den ideelle kandidat er en empatisk, innovativ leder med stærke faglige kompetencer inden for 0-6 års området. Fokus på børnenes trivsel, læring og dannelse samt et tæt samarbejde med medarbejdere og forældre.

Sorø Kommune søger en engageret leder til Ung Sorø, der kan udvikle klub- og ungdomsskoletilbud. Kandidaten skal have stærke relationskompetencer, være udviklingsorienteret og kunne skabe innovative projekter. Rollen kræver nærvær, evne til at inddrage unge og sikre effektiv drift af organisationen.

Søger en engageret pædagogisk leder til at videreudvikle en mangfoldig daginstitution med fokus på filosofisk omsorg. Ansvar for ledelse af et team, der arbejder med børn i vuggestue og børnehave, herunder børn med særlige behov. Tæt samarbejde med VIA University College og Holstebro Kommune. Stillingen kræver stærke ledelseskompetencer, pædagogisk indsigt og evne til at skabe et udviklende fagligt miljø.

Søger en erfaren leder til et integreret dagtilbud med 216 børn og 55 medarbejdere fordelt på 2 matrikler. Lederen skal varetage strategisk, økonomisk og ledelsesmæssigt ansvar, lede pædagogiske ledere, og bidrage til kvalitetsudvikling i Glostrup Kommunes dagtilbud. Fokus på sprogstimulering, inklusion og ICDP-relationskompetencer.