Lederstilling for specialiseret børnetilbud med 10 anbragte børn. Kræver stærke ledelseskompetencer inden for socialt børneområde. Ansvar for faglig udvikling, trivsel og strategisk ledelse. To-trins ansættelsesproces med case og ledelsesgrundlag. Opstart 1. januar 2026.

Lederstilling i specialpædagogisk miljø med fokus på autisme. Kræver stærke ledelseskompetencer, forståelse for low arousal-metoder og neuroaffektiv tilgang. Ansvar for 14 døgnpladser, trivsel og faglig udvikling. Kompleks rolle med tværgående samarbejde i Region Midtjylland.

Søger en engageret pædagogisk leder til at videreudvikle en mangfoldig daginstitution med fokus på filosofisk omsorg. Ansvar for ledelse af et team, der arbejder med børn i vuggestue og børnehave, herunder børn med særlige behov. Tæt samarbejde med VIA University College og Holstebro Kommune. Stillingen kræver stærke ledelseskompetencer, pædagogisk indsigt og evne til at skabe et udviklende fagligt miljø.

Søger en pædagogisk uddannet leder til en integreret børneinstitution i Aarhus. Fokus på pædagogisk udvikling, neuropsykologiske udviklingsleg og skabelse af trygge læringsmiljøer. Institutionen har 4 børnegrupper med i alt 72 børn og et team på 13 medarbejdere. Ønsker en leder der er stærk relationelt, kommunikativt og fagligt.